Die Bundesagentur für Arbeit hat die Fachkräfteengpassanalyse für das Jahr 2022 veröffentlicht. Die aktuelle Untersuchung zeigt, dass in jedem sechsten Beruf Fachkräfte fehlen. Wir haben die zentralen Punkte für Sie zusammengefasst.
MehrAls Partner der Initiative laden wir ein zur Jahresveranstaltung am 03. Juli 2023. Sie steht unter dem Motto „Edelstahl statt altes Eisen“ und vermittelt Impulse für die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer*innen.
MehrDie Arbeitslosenquote in Bayern verringerte sich im Mai um 0,1 Prozentpunkte auf 3,2 Prozent. Im Vergleich zum Vorjahresmonat liegt die Arbeitslosenquote damit um 0,4 Prozentpunkte höher. Bundesweit weist der Freistaat nach wie vor die niedrigste Arbeitslosenquote auf.
MehrWir haben das Arbeitsmarktbarometer Bayern für das erste Quartal 2023 veröffentlicht. Es zeichnet ein genaues Bild der Arbeitsmarktsituation in Ihrer Region und bietet Ihnen eine erweiterte Bevölkerungsprognose bis zum Jahr 2041.
MehrMit der Einführung des Bürgergelds wurde das Hartz-IV-System abgeschafft und die Transferleistungen neu geordnet. In unserem Positionspapier fassen wir die zentralen Kritikpunkte am Bürgergeld zusammen.
MehrDer Niedriglohnbereich schafft und sichert Beschäftigung insbesondere für Geringqualifizierte und Langzeitarbeitslose. Eine passgenaue Weiterqualifizierung bietet die Chance zum Aufstieg. Unser Positionspapier zeigt, welche Möglichkeiten der Niedriglohnbereich Unternehmen und Beschäftigten bietet.
MehrMit dem steten Wandel des Arbeitsmarktes muss auch die Arbeitslosenversicherung weiterentwickelt werden. Selbstverständnis und Leistungsspektrum der Arbeitsverwaltung sind so auszurichten, dass alle Arbeitspotenziale gehoben werden. Wir zeigen in unserem Positionspapier, wie das gelingen kann.
MehrDer Bundesrat hat am 16. Dezember 2022 der Insolvenzgeldumlagesatzverordnung 2023 zugestimmt. Der Umlagesatz für das Kalenderjahr 2023 wird damit auf 0,06 % festgesetzt.
MehrMit dem im Koalitionsvertrag vereinbarten „Qualifizierungsgeld“ plant die Regierung ein neues Weiterbildungsförderinstrument. Dafür sind aber weder ein Bedarf noch eine sinnvolle Eingliederung in die bestehende Weiterbildungsförderung erkennbar.
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