Seit Jahren führt Bayern als Spitzenreiter auf dem deutschen Arbeitsmarkt: In keinem anderen Bundesland ist die Arbeitslosenquote geringer. Die gute Arbeitsmarktlage im Freistaat versteht sich allerdings nicht als Selbstläufer, sie ist das Ergebnis gemeinsamer, konkreter Anstrengungen.
Arbeitskosten beeinflussen Beschäftigungsniveau
Die bayerische Wirtschaft steht in einem harten internationalen Wettbewerb, besonders bei arbeitsintensiven Produkten und Dienstleistungen. Die Arbeitskosten sind ein entscheidender Faktor in der Sicherung von Wertschöpfung und Beschäftigung in Deutschland und Bayern. Um die Wettbewerbsfähigkeit und damit auch den hohen Beschäftigungsstand zu sichern, dürfen die Lohnzusatzkosten nicht weiter steigen. Alle Spielräume für Beitragssenkungen müssen konsequent genutzt werden.
Aktive Arbeitsmarktpolitik effizient gestalten
Als Sozialpartner bekennen wir uns zu einer aktiven Arbeitsmarktpolitik. Der große Instrumentenkasten an Maßnahmen der Beratung, Vermittlung und Eingliederung trägt auf dem Arbeitsmarkt wirksam zu einem Ausgleich von Angebot und Nachfrage bei. Wollen wir den Beitragssatz auf niedrigem Niveau stabilisieren, müssen diese Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung möglichst effizient eingesetzt werden. Um die Last für Arbeitgeber wie Beschäftigte zu begrenzen, engagieren wir uns in der Arbeitsmarktpolitik von Bund und Freistaat für eine ausgewogene Balance von Fördern und Fordern.
Der bayerische Arbeitsmarkt trägt noch deutliche Spuren der Corona-Krise. Gleichzeitig warten mit der beschleunigten Digitalisierung und dem bleibenden Fachkräftemangel große Herausforderungen. In unserem Positionspapier schlagen wir zahlreiche Maßnahmen vor, um diese Aufgaben zu bewältigen.
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MehrDas Bundesfinanzministerium hat eine Umsetzungshilfe zu den Voraussetzungen der Steuerbefreiung arbeitgebergeförderter Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen veröffentlicht. Damit wird mehr Klarheit über die steuerrechtlichen Bedingungen betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) geschaffen.
MehrIn der Corona-Krise können nicht alle Beschäftigungsverhältnisse erhalten werden. Arbeitgeber können dazu beitragen, dass ehemalige Arbeitnehmer*innen schnell Arbeitslosengeld I erhalten. Wir geben Hinweise, worauf besonders zu achten ist.
MehrWir diskutieren mit den Bundestagskandidaten verschiedener Parteien über den rechtlichen Rahmen für flexible Beschäftigungsverhältnisse.
MehrDie EU-Kommission hat im März 2021 einen Richtlinienvorschlag zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit vorgelegt.
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MehrEine neue vbw Studie zum Gender Pay Gap zeigt, dass hauptsächlich Paarentscheidungen Entgeltunterschiede verfestigen und vergrößern. Für mehr Lohngleichheit braucht es andere Rollenbilder, aber keine engeren gesetzlichen Vorgaben.
MehrDie EU-Kommission hat einen Richtlinienvorschlag zur Entgelttransparenz vorgelegt, der weit über das bestehende Entgelttransparenzgesetz hinausgeht. Wir lehnen die massive Ausweitung von Auskunfts- und Berichtspflichten sowie die verschärften Sanktionspläne strikt ab.
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