Position
Frauen in der Arbeitswelt
Die Erwerbsbeteiligung von Frauen und den Anteil weiblicher Führungskräfte gilt es auch vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels weiter zu erhöhen. Unser aktualisiertes Positionspapier zeigt, welche Hebel dafür bewegt werden müssen und erläutert die vbw Projekte in diesem Bereich.
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Teilqualifizierung
Modulare Teilqualifizierungen (TQs) schaffen Win-win-Situationen: Geringqualifizierten Arbeitnehmer*innen oder Arbeitssuchenden werden neue Chancen eröffnet und Unternehmen gewinnen qualifizierte Arbeitskräfte. Warum wir Teilqualifizierungen brauchen, erläutern wir in unserem Positionspapier.
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Serviceangebot der Zentralen Stelle für die Einwanderung von Fachkräften
In Bayern dient die Zentrale Stelle für die Einwanderung von Fachkräften als Ansprechpartner für das beschleunigte Fachkräfteverfahren. Unternehmen können sich an die Behörde wenden, um über dieses Verfahren ausländische Fachkräfte für ihren Standort in Deutschland anzuwerben.
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Taskforce FKS+: Kostenfreie Online-Veranstaltungen mit neuen Themen
Die Taskforce FKS+ bietet Online-Veranstaltungen zu verschiedenen Themen. Im Herbst 2024 empfehlen wir die Webinare "Strategien zur Stärkung der Resilienz der Beschäftigten" und "Wettbewerbsvorteil positive Unternehmenskultur".
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Start für TidA – das Stipendium für Talente in der Ausbildung
Die Stiftung der Deutschen Wirtschaft unterstützt nun neben Studierenden auch Auszubildende über die Begabtenförderung. Bewerbungen für die 50 Stipendien können ab dem 01. August 2024 eingereicht werden.
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MINT-Talentförderung optimieren
Herausforderungen wie Digitalisierung und Klimaneutralität unterstreichen die große Bedeutung von Innovationen aus dem MINT-Bereich. Unser Positionspapier informiert über unsere Kernforderungen für die Weiterentwicklung und Verbesserung der MINT-Talentförderung.
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Fachkräftesicherung+
Unser aktualisiertes Positionspapier skizziert die erforderlichen Maßnahmen zur Fachkräftesicherung. Wir benennen zudem den politischen Handlungsbedarf, damit die Herausforderungen erfolgreich bewältigt werden können.
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Schulprojekt „Prüfungskultur innovativ“ erfolgreich beendet
Der Schulversuch hat mit neuen praxistauglichen Formaten die Prüfungskultur an bayerischen Schulen weiterentwickelt. Kultusministerin Anna Stolz und die vbw als Hauptpartner zogen ein durchweg positives Fazit.
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M+E InfoTruck
Der M+E InfoTruck informiert Schüler*innen der achten bis zehnten Klasse an Haupt- und Realschulen über Ausbildungsberufe in der Metall- und Elektro-Industrie.
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Erwerbsmigration: Bundesagentur für Arbeit digitalisiert Vorabzustimmung
Ab dem 01. Juli 2024 können Arbeitgeber die Vorabzustimmung für die Arbeitsmarktzulassung digital bei der Bundesagentur für Arbeit beantragen. Das neue Verfahren gilt auch für die Westbalkanregelungen, damit entfällt das Losverfahren.
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Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung
Die Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung ist eine wichtige Aufgabe der Landesregierung. Wir diskutieren mit Vertreter*innen aus Politik und Wirtschaft über die Herausforderungen des zunehmenden Arbeitskräfte- und Fachkräftemangels sowie über konkrete Maßnahmen zur Hebung ungenutzter Potenziale.
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„Wirtschaft inklusiv“ – berufliche Inklusion stärken
Menschen mit Behinderung leisten einen wichtigen Beitrag zur Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung. Unternehmen brauchen statt gesetzlicher Vorschriften vor allem Informationen und Anreize, um die berufliche Inklusion voranzutreiben.
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Chance Teilqualifizierung
Mit Teilqualifizierungen fördern Unternehmen bedarfsgerecht und gezielt die Weiterbildung im eigenen Betrieb. Ausführliche Informationen sowie Ansprechpartner*innen finden Sie in unserer Broschüre.
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Bayerischer Schulinnovationspreis „isi DIGITAL 2024“ verliehen
Am 19. Juni 2024 verliehen Kultusministerin Anna Stolz MdL und vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt den von der vbw exklusiv geförderten Schulinnovationspreis isi DIGITAL an insgesamt acht Schulen. Die Auszeichnung würdigt den besonders ideenreichen Einsatz digitaler Medien im Unterricht.
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Wenn Wissen in Rente geht
Wissenstransfer muss gut organisiert sein. Eine besondere Herausforderung in diesem Zusammenhang ist die Weitergabe von implizitem Wissen, also von Wissen, das nur in den Köpfen der Mitarbeiter existiert. Wir beschreiben, wie implizites Wissen erfolgreich weitergegeben werden kann.
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Familienfreundliches Arbeitsumfeld fördern – Auszeichnung „Erfolgreich.Familienfreundlich“
Der Unternehmenswettbewerb „ErfolgreichFamilienfreundlich“ würdigt das Engagement von Arbeitgebern für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Bewerbungsschluss ist der 31. Juli 2024.
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Schulprojekt „PERLEN 4.0 – Neue Lernkultur durch personalisiertes Lernen an der Berufsschule“ erfolgreich abgeschlossen
Eine wichtige Voraussetzung für den Erhalt wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und individuellen Wohlstandes ist die bestmögliche Förderung aller Talente. Hier leistet verstärkt personalisiertes Lernen einen wichtigen Beitrag.
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qualify+(BY) – Neues FKS+ Projekt vereint Qualifizierung, Spracherwerb und Lerncoaching
Über das Projekt qualify+(BY) haben Unternehmen im Metallverarbeitenden Gewerbe, in Lager und Lagerlogistik (Raum München) die Möglichkeit, Mitarbeitende zu Facharbeiter*innen qualifizieren zu lassen. Sie können über das Projekt aber auch arbeitslose Teilnehmer*innen für Hilfstätigkeiten anwerben.
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Erwerbsmigration: FAQ der BDA zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Die BDA hat ihre FAQ zur Umsetzung des Gesetzes und der Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung aktualisiert. Wir stellen Ihnen das Dokument zur Verfügung.
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Erwerbsmigration: Bundesagentur für Arbeit stellt sich im Bereich Arbeitsmarktzulassung neu auf
Um dem zu erwartenden höheren Aufkommen an Anfragen zu Arbeitsmarktzulassungen nachkommen zu können, hat die Bundesagentur für Arbeit den Bereich personell verstärkt. Wir stellen Ihnen eine Übersicht zu den regional und sachlich zuständigen Arbeitsmarktzulassungsteams zur Verfügung.
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Erwerbsmigration: Neues BA-Zusatzblatt für Anerkennungsverfahren und Anerkennungspartnerschaft
Zum 1. März 2024 sind Neuregelungen des weiterentwickelten Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Kraft getreten, unter anderem die Anerkennungspartnerschaft. Die Bundesagentur für Arbeit hat hierzu ein Zusatzblatt herausgegeben, dass der Antragstellung beigefügt werden muss.
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Digital Natives interaktiv
Die neue Lernplattform „Digital Natives interaktiv“ bietet interaktive Selbstlernmodule für Auszubildende und Jugendliche zum Thema Digitalisierung. Vom Wissenserwerb der Auszubildenden im Bereich Digitalisierung profitieren auch Unternehmen.
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Zwischen Fachkräftemangel und struktureller Arbeitslosigkeit
Die bayerische Automobil- und Automobilzulieferindustrie ist vom strukturellen Wandel besonders betroffen. Unsere Broschüre gibt einen Überblick über die aktuelle, umfangreiche Förderkulisse für Betriebe und Beschäftigte und benennt den konkreten Handlungsbedarf.
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Umsetzung der kurzzeitigen kontingentierten Beschäftigung
Mit den neuen Regelungen zur Fachkräftezuwanderung wurde auch die Option einer kurzzeitigen kontingentierten Beschäftigung neu eingeführt. Sie ermöglicht einen zeitlich befristeten Arbeitsmarktzugang unabhängig von der Qualifikation. Wir informieren Sie zu den Details.
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Familie im Arbeitsumfeld
Eine familienfreundliche Arbeitswelt und eine effektive Fachkräftesicherung ruht auf vier Säulen: Gesellschaft, Staat und Politik, Unternehmen, Institutionen. Unser Positionspapier formuliert konkrete Handlungsempfehlungen und erläutert anhand von Beispielen familienfreundliche Maßnahmen.
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Abschlussbericht Projekt "Chance Berufsabschluss in Teilzeit"
Das Projekt ermöglichte eine Ausbildung oder eine betriebliche Einzelumschulung in Teilzeit. Der vorliegende Abschlussbericht bietet einen detaillierten Überblick über den Projektverlauf. Es zeigte sich: Das Abschlussmodell in Teilzeit muss noch bekannter werden.
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Erwerbsmigration: Jährliche Anpassung der Mindestgehälter
Zum 01. Januar 2024 wurden die Mindestgehaltsgrenzen für die Erteilung einer Blauen Karte EU, eines Aufenthaltstitels für IT-Fachkräfte ohne formale Qualifikation sowie für Fachkräfte über 45 Jahre neu festgelegt. Wir erläutern die ab dem neuen Jahr geltenden Mindestgehälter.
Mehr Projekt
Die Praktikumsbörse sprungbrett-bayern.de
Die Online-Praktikumsbörse sprungbrett bayern ist ein Projekt, durch das Schüler*innen mit Unternehmen zusammengebracht werden. Es leistet einen Beitrag zur Berufsorientierung junger Menschen und zur Nachwuchsakquise von Unternehmen.
Mehr Position
Zuwanderung gezielt gestalten
Zur Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung ist auch eine gezielte Zuwanderung nötig. Unser Positionspapier geht auf aktuelle Entwicklungen ein und skizziert den bestehenden Handlungsbedarf.
Mehr Projekt
Talente in Rente – ein Projekt der FKS+
Das neue Projekt der Initiative Fachkräftesicherung FKS+ ist gestartet. Über die Plattform „Talente in Rente“ finden Unternehmen qualifizierte, erfahrene Fachkräfte im Ruhestand. Ab sofort können Sie schnell und komfortabel Stellenanzeigen schalten oder im Bewerberpool eine neue Fachkraft finden.
Mehr Vorsprung Bayern
Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung
Eine der zentralen Herausforderungen für die nächste Landesregierung wird die Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung sein. Auf einem vbw Kongress am 08. Oktober 2023 diskutierten wir mit Vertreter*innen aus Politik die zentralen Handlungsfelder und wie diese umgesetzt werden können.
Mehr Projekt
Auszeichnung von Profilschulen für Informatik und Zukunftstechnologien
Am 26. September 2023 wurden in München die ersten 50 bayerischen Profilschulen für Informatik und Zukunftstechnologien ausgezeichnet. Profilschulen in Bayern fördern frühzeitig und praxisnah das Interesse von Schüler*innen für Informatik und Zukunftstechnologien.
Mehr Studie
Regionale Arbeitslandschaften
Unsere neue Studie „Regionale Arbeitslandschaften“ und das dazugehörende Webmagazin zeigen, wie sich das Arbeitskräfteangebot und die Arbeitskräftenachfrage in Bayern, in den Landkreisen und in kreisfreien Städten bis zum Jahr 2035 entwickeln werden. Im Fokus stehen 36 Berufshauptgruppen.
Mehr Projektveranstaltung
Schulprojekt „Werte.BS – Werte und Demokratie an der Berufsschule erfahren und erleben“ erfolgreich abgeschlossen
Wertebildung ist grundlegend für den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft und für die langfristige Sicherung unseres Wohlstands. Das Modellprojekt hat die Wertebildung an beruflichen Schulen gestärkt und zielgerichtet weiterentwickelt.
Mehr Projektveranstaltung
Schulprojekt „Bilinguale Grundschule“ erfolgreich abgeschlossen
Der Modellversuch hat Konzepte für zweisprachiges Lernen in der Grundschule entwickelt und erprobt. Die positiven Ergebnisse geben dem Schulsystem in Bayern nun wichtige Impulse.
Mehr Projekt
OnlineProjektabschluss "Assistierte Ausbildung digital"
Vier Jahre lang unterstützte das Modellprojekt „Assistierte Ausbildung (AsA) digital“ Ausbildungen mit digitalen Tools, um so vor allem im ländlichen Raum neue Zielgruppen für die Ausbildung zu erschließen und Ausbildungsabbrüche zu reduzieren. Die Projektpartner ziehen eine positive Bilanz.
Mehr Projekt
Sprungbrett Speed Dating
Mit dem Format Sprungbrett Speed Dating bieten die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbände bayme vbm ihren Mitgliedsunternehmen die Möglichkeit, mit Schüler*innen aus ihrer Region in persönlichen Kontakt zu treten.
Mehr Projekt
Projekt „KI@school“ gestartet
Das Modellprojekt „KI@school“ der Stiftung Bildungspakt Bayern fördert die KI-gestützte Lernbegleitung und Lernangebote für eine verstärkte individuelle Betreuung von Schüler*innen.
Mehr Projekt
Taskforce Fachkräftesicherung FKS+
Die Taskforce Fachkräftesicherung+ bietet Unternehmen bayernweit ein kostenloses und individuelles Serviceangebot rund um das Thema Fachkräftesicherung. Der Kurzfilm Taskforce FKS+ stellt die zentralen Services des Projekts vor.
Mehr Projekt
Sprungbrett hop-on hop-off
Mit dem innovativen Berufsorientierungsprojekt Sprungbrett hop-on hop-off unterstützen bayme vbm Unternehmen bei der Nachwuchsakquise. Jugendliche können an fünf Schnuppertagen Einblicke in verschiedene Berufe und Branchen erhalten.
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„Chance Teilqualifizierung“: Ein Erfolgsmodell auch in Corona-Zeiten
Die erfolgreiche Initiative "Chance Teilqualifizierung" erweist sich auch während der Corona-Pandemie als passgenaues Instrument für eine fachspezifische Weiterqualifizierung.
Mehr Projekt
Unterrichtsmaterialien zur Studien- und Berufsorientierung im P-Seminar veröffentlicht
Am 21. November 2019 wurde die dritte, überarbeitete Auflage des Handbuchs „Studien- und Berufswahl begleiten!" veröffentlicht. Gemeinsam mit den Projektpartnern unterstützt die vbw damit nachhaltig die Lehrkräfte an bayerischen Gymnasien.
Mehr Projekt
Digitale Schule 2020
Modellschulen entwickeln und erproben übertragbare Konzepte für den systematischen Einsatz digital-gestützten Lehrens und Lernens in der Schule.
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Initiative Fachkräftesicherung FKS+ – Unterstützungsangebot für Unternehmen
Aufgrund der demografischen Entwicklung sinkt künftig das Potenzial an Erwerbspersonen. Viele Betriebe sind schon heute von Fachkräfteengpässen betroffen und können offene Stellen nicht nachbesetzen. Hier bietet die Initiative Fachkräftesicherung FKS+ ein umfassendes Beratungsangebot.
Mehr Projekt
Projekt „Wirkstatt Nachhaltigkeit“ gestartet
Im Modellprojekt arbeiten Schüler*innen an Lösungsansätzen für Probleme, die für sie und ihre Lebenswelt relevant sind. Das Projekt stärkt die "Transformationskompetenz" der Jugendlichen: Problemlösungen müssen ökologisch vertretbar, ökonomisch tragfähig und sozial verträglich sein.
Mehr Projekt
Stiftung Bildungspakt Bayern
Die Stiftung Bildungspakt Bayern bietet Schulen, Verbänden und Unternehmen die Möglichkeit, sich gemeinsam mit dem Kultusministerium für innovative Projekte zur Verbesserung der Bildungsqualität einzusetzen.
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