Projekt
Auszeichnung von Profilschulen für Informatik und Zukunftstechnologien
Am 26. September 2024 wurden in der Residenz in München weitere 47 bayerische Profilschulen vom Bayerischen Kultusministerium für ihr Engagement ausgezeichnet. Die Profilschulen fördern frühzeitig und praxisnah das Interesse der Schüler*innen für Informatik und Zukunftstechnologien.
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Geplante Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung Älterer
Im Zuge der Wachstumsinitiative wurden Maßnahmen vorgeschlagen, die Anreize zur Ausweitung der Beschäftigung von Älteren schaffen sollen. Wir geben einen Überblick und eine Bewertung der geplanten Anpassungen.
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Taskforce FKS+: Kostenfreie Online-Veranstaltungen mit neuen Themen
Die Taskforce FKS+ bietet Online-Veranstaltungen zu verschiedenen Themen. Im Herbst 2024 empfehlen wir die Webinare "Strategien zur Stärkung der Resilienz der Beschäftigten", "Wettbewerbsvorteil positive Unternehmenskultur" und "Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
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Frauen in der Arbeitswelt
Die Erwerbsbeteiligung von Frauen und den Anteil weiblicher Führungskräfte gilt es auch vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels weiter zu erhöhen. Unser aktualisiertes Positionspapier zeigt, welche Hebel dafür bewegt werden müssen und erläutert die vbw Projekte in diesem Bereich.
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Teilqualifizierung
Modulare Teilqualifizierungen (TQs) schaffen Win-win-Situationen: Geringqualifizierten Arbeitnehmer*innen oder Arbeitssuchenden werden neue Chancen eröffnet und Unternehmen gewinnen qualifizierte Arbeitskräfte. Warum wir Teilqualifizierungen brauchen, erläutern wir in unserem Positionspapier.
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Serviceangebot der Zentralen Stelle für die Einwanderung von Fachkräften
In Bayern dient die Zentrale Stelle für die Einwanderung von Fachkräften als Ansprechpartner für das beschleunigte Fachkräfteverfahren. Unternehmen können sich an die Behörde wenden, um über dieses Verfahren ausländische Fachkräfte für ihren Standort in Deutschland anzuwerben.
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MINT-Talentförderung optimieren
Herausforderungen wie Digitalisierung und Klimaneutralität unterstreichen die große Bedeutung von Innovationen aus dem MINT-Bereich. Unser Positionspapier informiert über unsere Kernforderungen für die Weiterentwicklung und Verbesserung der MINT-Talentförderung.
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Fachkräftesicherung+
Unser aktualisiertes Positionspapier skizziert die erforderlichen Maßnahmen zur Fachkräftesicherung. Wir benennen zudem den politischen Handlungsbedarf, damit die Herausforderungen erfolgreich bewältigt werden können.
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M+E InfoTruck
Der M+E InfoTruck informiert Schüler*innen der achten bis zehnten Klasse an Haupt- und Realschulen über Ausbildungsberufe in der Metall- und Elektro-Industrie.
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Erwerbsmigration: Bundesagentur für Arbeit digitalisiert Vorabzustimmung
Ab dem 01. Juli 2024 können Arbeitgeber die Vorabzustimmung für die Arbeitsmarktzulassung digital bei der Bundesagentur für Arbeit beantragen. Das neue Verfahren gilt auch für die Westbalkanregelungen, damit entfällt das Losverfahren.
Mehr Vorsprung Bayern
Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung
Die Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung ist eine wichtige Aufgabe der Landesregierung. Wir diskutieren mit Vertreter*innen aus Politik und Wirtschaft über die Herausforderungen des zunehmenden Arbeitskräfte- und Fachkräftemangels sowie über konkrete Maßnahmen zur Hebung ungenutzter Potenziale.
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„Wirtschaft inklusiv“ – berufliche Inklusion stärken
Menschen mit Behinderung leisten einen wichtigen Beitrag zur Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung. Unternehmen brauchen statt gesetzlicher Vorschriften vor allem Informationen und Anreize, um die berufliche Inklusion voranzutreiben.
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Chance Teilqualifizierung
Mit Teilqualifizierungen fördern Unternehmen bedarfsgerecht und gezielt die Weiterbildung im eigenen Betrieb. Ausführliche Informationen sowie Ansprechpartner*innen finden Sie in unserer Broschüre.
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Wenn Wissen in Rente geht
Wissenstransfer muss gut organisiert sein. Eine besondere Herausforderung in diesem Zusammenhang ist die Weitergabe von implizitem Wissen, also von Wissen, das nur in den Köpfen der Mitarbeiter existiert. Wir beschreiben, wie implizites Wissen erfolgreich weitergegeben werden kann.
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Arbeit im Alter
Die Erwerbsbeteiligung älterer Mitbürger ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Diesen Erfolg gilt es auszubauen, denn ältere Arbeitnehmer sind wertvolle Faktoren in der Fachkräftesicherung und leisten einen großen Beitrag zum gesellschaftlichen Wohlstand.
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Schulprojekt „PERLEN 4.0 – Neue Lernkultur durch personalisiertes Lernen an der Berufsschule“ erfolgreich abgeschlossen
Eine wichtige Voraussetzung für den Erhalt wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und individuellen Wohlstandes ist die bestmögliche Förderung aller Talente. Hier leistet verstärkt personalisiertes Lernen einen wichtigen Beitrag.
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qualify+(BY) – Neues FKS+ Projekt vereint Qualifizierung, Spracherwerb und Lerncoaching
Über das Projekt qualify+(BY) haben Unternehmen im Metallverarbeitenden Gewerbe, in Lager und Lagerlogistik (Raum München) die Möglichkeit, Mitarbeitende zu Facharbeiter*innen qualifizieren zu lassen. Sie können über das Projekt aber auch arbeitslose Teilnehmer*innen für Hilfstätigkeiten anwerben.
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Erwerbsmigration: FAQ der BDA zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Die BDA hat ihre FAQ zur Umsetzung des Gesetzes und der Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung aktualisiert. Wir stellen Ihnen das Dokument zur Verfügung.
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Erwerbsmigration: Bundesagentur für Arbeit stellt sich im Bereich Arbeitsmarktzulassung neu auf
Um dem zu erwartenden höheren Aufkommen an Anfragen zu Arbeitsmarktzulassungen nachkommen zu können, hat die Bundesagentur für Arbeit den Bereich personell verstärkt. Wir stellen Ihnen eine Übersicht zu den regional und sachlich zuständigen Arbeitsmarktzulassungsteams zur Verfügung.
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Erwerbsmigration: Neues BA-Zusatzblatt für Anerkennungsverfahren und Anerkennungspartnerschaft
Zum 1. März 2024 sind Neuregelungen des weiterentwickelten Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Kraft getreten, unter anderem die Anerkennungspartnerschaft. Die Bundesagentur für Arbeit hat hierzu ein Zusatzblatt herausgegeben, dass der Antragstellung beigefügt werden muss.
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Digital Natives interaktiv
Die neue Lernplattform „Digital Natives interaktiv“ bietet interaktive Selbstlernmodule für Auszubildende und Jugendliche zum Thema Digitalisierung. Vom Wissenserwerb der Auszubildenden im Bereich Digitalisierung profitieren auch Unternehmen.
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Zwischen Fachkräftemangel und struktureller Arbeitslosigkeit
Die bayerische Automobil- und Automobilzulieferindustrie ist vom strukturellen Wandel besonders betroffen. Unsere Broschüre gibt einen Überblick über die aktuelle, umfangreiche Förderkulisse für Betriebe und Beschäftigte und benennt den konkreten Handlungsbedarf.
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Umsetzung der kurzzeitigen kontingentierten Beschäftigung
Mit den neuen Regelungen zur Fachkräftezuwanderung wurde auch die Option einer kurzzeitigen kontingentierten Beschäftigung neu eingeführt. Sie ermöglicht einen zeitlich befristeten Arbeitsmarktzugang unabhängig von der Qualifikation. Wir informieren Sie zu den Details.
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Familie im Arbeitsumfeld
Eine familienfreundliche Arbeitswelt und eine effektive Fachkräftesicherung ruht auf vier Säulen: Gesellschaft, Staat und Politik, Unternehmen, Institutionen. Unser Positionspapier formuliert konkrete Handlungsempfehlungen und erläutert anhand von Beispielen familienfreundliche Maßnahmen.
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Erwerbsmigration: Jährliche Anpassung der Mindestgehälter
Zum 01. Januar 2024 wurden die Mindestgehaltsgrenzen für die Erteilung einer Blauen Karte EU, eines Aufenthaltstitels für IT-Fachkräfte ohne formale Qualifikation sowie für Fachkräfte über 45 Jahre neu festgelegt. Wir erläutern die ab dem neuen Jahr geltenden Mindestgehälter.
Mehr Projekt
Die Praktikumsbörse sprungbrett-bayern.de
Die Online-Praktikumsbörse sprungbrett bayern ist ein Projekt, durch das Schüler*innen mit Unternehmen zusammengebracht werden. Es leistet einen Beitrag zur Berufsorientierung junger Menschen und zur Nachwuchsakquise von Unternehmen.
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Zuwanderung gezielt gestalten
Zur Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung ist auch eine gezielte Zuwanderung nötig. Unser Positionspapier geht auf aktuelle Entwicklungen ein und skizziert den bestehenden Handlungsbedarf.
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Talente in Rente – ein Projekt der FKS+
Das neue Projekt der Initiative Fachkräftesicherung FKS+ ist gestartet. Über die Plattform „Talente in Rente“ finden Unternehmen qualifizierte, erfahrene Fachkräfte im Ruhestand. Ab sofort können Sie schnell und komfortabel Stellenanzeigen schalten oder im Bewerberpool eine neue Fachkraft finden.
Mehr Studie
Regionale Arbeitslandschaften
Unsere neue Studie „Regionale Arbeitslandschaften“ und das dazugehörende Webmagazin zeigen, wie sich das Arbeitskräfteangebot und die Arbeitskräftenachfrage in Bayern, in den Landkreisen und in kreisfreien Städten bis zum Jahr 2035 entwickeln werden. Im Fokus stehen 36 Berufshauptgruppen.
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Sprungbrett Speed Dating
Mit dem Format Sprungbrett Speed Dating bieten die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbände bayme vbm ihren Mitgliedsunternehmen die Möglichkeit, mit Schüler*innen aus ihrer Region in persönlichen Kontakt zu treten.
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Taskforce Fachkräftesicherung FKS+
Die Taskforce Fachkräftesicherung+ bietet Unternehmen bayernweit ein kostenloses und individuelles Serviceangebot rund um das Thema Fachkräftesicherung. Der Kurzfilm Taskforce FKS+ stellt die zentralen Services des Projekts vor.
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Sprungbrett hop-on hop-off
Mit dem innovativen Berufsorientierungsprojekt Sprungbrett hop-on hop-off unterstützen bayme vbm Unternehmen bei der Nachwuchsakquise. Jugendliche können an fünf Schnuppertagen Einblicke in verschiedene Berufe und Branchen erhalten.
Mehr Projekt
Unterrichtsmaterialien zur Studien- und Berufsorientierung im P-Seminar veröffentlicht
Am 21. November 2019 wurde die dritte, überarbeitete Auflage des Handbuchs „Studien- und Berufswahl begleiten!" veröffentlicht. Gemeinsam mit den Projektpartnern unterstützt die vbw damit nachhaltig die Lehrkräfte an bayerischen Gymnasien.
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Initiative Fachkräftesicherung FKS+ – Unterstützungsangebot für Unternehmen
Aufgrund der demografischen Entwicklung sinkt künftig das Potenzial an Erwerbspersonen. Viele Betriebe sind schon heute von Fachkräfteengpässen betroffen und können offene Stellen nicht nachbesetzen. Hier bietet die Initiative Fachkräftesicherung FKS+ ein umfassendes Beratungsangebot.
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Projekt „Wirkstatt Nachhaltigkeit“ gestartet
Im Modellprojekt arbeiten Schüler*innen an Lösungsansätzen für Probleme, die für sie und ihre Lebenswelt relevant sind. Das Projekt stärkt die "Transformationskompetenz" der Jugendlichen: Problemlösungen müssen ökologisch vertretbar, ökonomisch tragfähig und sozial verträglich sein.
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Stiftung Bildungspakt Bayern
Die Stiftung Bildungspakt Bayern bietet Schulen, Verbänden und Unternehmen die Möglichkeit, sich gemeinsam mit dem Kultusministerium für innovative Projekte zur Verbesserung der Bildungsqualität einzusetzen.
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