Der bayerische Arbeitsmarkt steht unter Druck. Neben der konjunkturellen Schwäche belasten geopolitische Unsicherheiten und strukturelle Herausforderungen die Beschäftigungslage. In Folge ist die Arbeitslosigkeit in den vergangenen Jahren gestiegen. Gleichzeitig herrscht in einigen Branchen ein wachsender Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel.
Um das vorhandene Arbeitskräftepotenzial besser zu nutzen und möglichst vielen Menschen Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen, braucht es insbesondere für Geringqualifizierte und Langzeitarbeitslose niederschwellige Zugänge in Beschäftigung.
Niedriglohn – Einstieg in Aufstieg
Ein flexibler Niedriglohnbereich schafft Chancen für einen niedrigschwelligen Einstieg und kann insbesondere für Geringqualifizierte und Langzeitarbeitslose der Weg in eine Erwerbstätigkeit sein. Arbeitslosigkeit ist das größte Armutsrisiko. Beschäftigung und Bildung sind der Schlüssel zur Armutsvermeidung.
Unser Positionspapier legt dar, welche Chancen der Niedriglohnbereich für Beschäftigte und Unternehmen bietet. Ziel muss stets sein, noch mehr Menschen in Arbeit zu bringen und den Einstieg in Aufstieg wirkungsvoll und durch passgenaue Weiterqualifizierung zu unterstützen.
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