Letzte Aktualisierung: 22. Januar 2021
Leitfaden
Nachbindung und Nachwirkung – Gestaltungsoptionen für Arbeitgeber
In der Nachwirkung eines Tarifvertrags kann eine abweichende Vereinbarung tarifliche Regelungen ablösen. Unser aktualisierter Leitfaden informiert über die entsprechenden Handlungsmöglichkeiten.
Um diesen Inhalt sehen zu können, müssen Sie angemeldet sein.
Bitte klicken Sie auf Login links am unteren Browser-Rand und melden Sie sich an.
Bitte klicken Sie auf Login links am unteren Browser-Rand und melden Sie sich an.
Kontakt
Enno Schad
Geschäftsführer Tarif / Kollektive Arbeitsbedingungen / Arbeitswissenschaft
+49 (0)89-551 78-127

Weitere
Kontakte
Kontakte
