Arbeitsmarkt
Im deutschlandweiten Vergleich ist der bayerische Arbeitsmarkt Spitzenreiter: Bundesweit weist der Freistaat die niedrigste Arbeitslosenquote auf. 2024 war allerdings ein schwieriges Jahr, die Konjunktur- und Strukturkrise schlug sich sichtbar auf dem Arbeitsmarkt nieder. Die Arbeitslosenquote ist im Jahr 2024 auf 3,7 Prozent im Jahresdurchschnitt gestiegen, das sind 0,3 Prozentpunkte mehr als im Jahr 2023. Für das Jahr 2025 prognostiziert das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) einen weiteren Anstieg der Arbeitslosigkeit.
Arbeitskosten beeinflussen Beschäftigungsniveau
Die bayerische Wirtschaft steht in einem harten internationalen Wettbewerb, besonders bei arbeitsintensiven Produkten und Dienstleistungen. Die Arbeitskosten sind ein entscheidender Faktor in der Sicherung von Wertschöpfung und Beschäftigung in Deutschland und Bayern. Um die Wettbewerbsfähigkeit und damit auch den hohen Beschäftigungsstand zu sichern, dürfen die Lohnzusatzkosten nicht weiter steigen. Alle Spielräume für Beitragssenkungen müssen konsequent genutzt werden.
Aktive Arbeitsmarktpolitik effizient gestalten
Als Sozialpartner bekennen wir uns zu einer aktiven Arbeitsmarktpolitik. Der große Instrumentenkasten an Maßnahmen der Beratung, Vermittlung und Eingliederung trägt auf dem Arbeitsmarkt wirksam zu einem Ausgleich von Angebot und Nachfrage bei. Wollen wir den Beitragssatz auf niedrigem Niveau stabilisieren, müssen diese Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung möglichst effizient eingesetzt werden. Um die Last für Arbeitgeber wie Beschäftigte zu begrenzen, engagieren wir uns in der Arbeitsmarktpolitik von Bund und Freistaat für eine ausgewogene Balance von Fördern und Fordern.
Positionen und Services
Der Arbeitsmarkt im April 2025
Die Zahl der Arbeitslosen in Bayern lag im April 2025 um 13,1 Prozent höher als April 2024. Die Arbeitslosenquote stieg dadurch von 3,6 auf 4,0 Prozent. Gleichzeitig stieg jedoch auch die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten leicht an.
MehrNiedriglohn – Einstieg in Aufstieg
Der Niedriglohnbereich schafft und sichert Beschäftigung. Durch passgenaue Weiterqualifizierung können Aufstiegschancen entstehen. Hier setzt unser Positionspapier an und erläutert, welche Chancen der Niedriglohnbereich Beschäftigten und Unternehmen bietet.
MehrNiedriglohn und Lohnmobilität in Bayern
Unsere Studie „Niedriglohn und Lohnmobilität in Bayern“ untersucht die Entwicklung des Niedriglohnsektors sowie die Aufstiegsoptionen aus dem Niedriglohn- in den Normallohnsektor in Bayern. Sie ist ein Beitrag zur Versachlichung der Diskussion.
MehrDer bayerische Arbeitsmarkt und seine Perspektiven
Der bayerische Arbeitsmarkt befindet sich in einer Konjunktur- und Strukturkrise und steht vor zentralen Herausforderungen. In unserem Positionspapier veranschaulichen wir die aktuelle Situation und geben konkrete Handlungsempfehlungen.
MehrBürgergeld – Reformen sind notwendig
Mit der Einführung des Bürgergelds wurden das Hartz-IV-System abgeschafft und die Transferleistungen neu geordnet. In unserem Positionspapier fassen wir die zentralen Kritikpunkte am Bürgergeld zusammen und zeigen auf, welche Reformen die neue Bundesregierung rasch anpacken muss.
MehrArbeitsmarktbarometer Bayern
Wir haben das Arbeitsmarktbarometer Bayern für das erste Quartal 2025 veröffentlicht. Es zeichnet ein genaues Bild der Arbeitsmarktsituation in Ihrer Region und bietet Ihnen eine erweiterte Bevölkerungsprognose bis zum Jahr 2042.
MehrArbeitslosenversicherung
Die Arbeitslosenversicherung muss sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren. Selbstverständnis und Leistungsspektrum der Arbeitsverwaltung sind so auszurichten, dass alle Arbeitspotenziale gehoben werden. In unserem Positionspapier beziehen wir Stellung und zeigen, wo es Optimierungsbedarf gibt.
MehrEngpassanalyse 2023
Die Bundesagentur für Arbeit hat die Fachkräfteengpassanalyse für das Jahr 2023 veröffentlicht. Die aktuelle Untersuchung zeigt, dass in jedem siebten Beruf Fachkräfte fehlen. Wir haben die zentralen Punkte für Sie zusammengefasst.
MehrBerufliche Weiterbildung – Förderoptionen für Unternehmen
Die Unterstützungsoptionen für Unternehmen im Bereich der Weiterbildung sind umfangreich und vielfältig, zuletzt wurden Neuerungen im April 2024 vorgenommen. Unser Leitfaden gibt Ihnen einen Überblick über die aktuellen Möglichkeiten einer Förderung.
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