Individualarbeitsrecht
Das deutsche Arbeitsrecht ist kompliziert und undurchsichtig. Statt Hürden für den Arbeitsmarkt abzubauen, werden fortlaufend neue Regulierungen geschaffen und immer mehr Anforderungen an die Personalarbeit gestellt. Wir verschaffen Ihnen einen Überblick über alle Neuerungen und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Positionen und Services
Bürokratieentlastungspaket IV: Rechtsunsicherheiten durch die Änderung bei Elternzeit
Seit dem 01. Mai 2025 ist die Textform bei Elternzeitanträgen im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz durch das Bürokratieentlastungspaket IV (BEG IV) in Kraft getreten. Wir möchten Sie nochmals auf die damit einhergehenden Rechtsunsicherheiten in der Praxis aufmerksam machen.
Mehrvbw Arbeitskreis Arbeitsrecht
Im Rahmen des vbw Arbeitskreises Arbeitsrecht haben Mitarbeiter*innen der vbw Mitgliedsverbände die Gelegenheit, sich zu arbeitsrechtlichen Themen und Erfahrungen aus ihrer Beratungspraxis auszutauschen.
MehrEvaluation der EU-Fahrpersonalrichtlinie für 2023 und 2024
Das Bundesarbeitsministerium erstellt einen Bericht zur Umsetzung der EU-Fahrpersonalrichtlinie (2002/15/EG) für die Jahre 2023 und 2024. Eine Stellungnahme ist bis zum 05. Juni 2025 möglich.
MehrRechtsprechungsDatenbank: Report für das erste Quartal online
Die Berichte für das erste Quartal 2025 sind jetzt in unserer Datenbank online verfügbar. Sie finden dort aktuelle Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht und können sich eine persönliche Übersicht zusammenstellen.
MehrKeine Narrenfreiheit im Fasching
Der Fasching setzt arbeitsrechtliche Regelungen nicht außer Kraft. Wir haben für Sie zusammengefasst, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen.
MehrUpdate: Nicht ordnungsgemäße Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen – Website ist umgezogen
Wir weisen darauf hin, dass die Plattform "medicare-au.de" eine neue Webadresse angenommen hat: Sie firmiert nun unter "medly-au.com". Wir raten bei eingereichten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen weiterhin zu erhöhter Wachsamkeit.
MehrMutterschaftsanpassungsgesetz im Bundestag verabschiedet
Am 30. Januar 2025 hat der Bundestag den Gesetzentwurf eines Mutterschaftsanpassungsgesetzes der CDU/CSU debattiert und im Ergebnis beschlossen. Ab dem 01. Juni 2025 dürfen Frauen nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche Mutterschutz in Anspruch nehmen.
MehrRechentool für den Mindestlohn
Aufgrund des Mindestlohngesetzes müssen die Arbeitgeber überprüfen, ob sie ihren Mitarbeitern einen ausreichenden Stundenlohn zahlen. Wir haben hierfür ein Rechentool entwickelt.
MehrDrittpersonaleinsatz stärken
Der Einsatz von Drittpersonal verschafft Unternehmen dringend notwendige Flexibilität bei der Personalplanung. Bestehende Reglementierungen müssen abgeschafft werden. Wir haben unsere Forderungen an die Politik zusammengefasst.
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