Die bayerische Wirtschaft

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Recht

Individualarbeitsrecht

Das deutsche Arbeitsrecht ist kompliziert und undurchsichtig. Statt Hürden für den Arbeitsmarkt abzubauen, werden fortlaufend neue Regulierungen geschaffen und immer mehr Anforderungen an die Personalarbeit gestellt. Wir verschaffen Ihnen einen Überblick über alle Neuerungen und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

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Produktions- und Absatzstörungen bei Naturkatastrophen

Die gegenwärtige Hochwasserlage kann sich unter anderem auch aufgrund stockender Zulieferungen spürbar auf bayerische Unternehmen auswirken. Wir stellen Ihnen Merkblätter mit den wichtigsten Hinweisen zur Verfügung.

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Bundeskabinett beschließt Dritte Mindestlohnanpassungsverordnung

Am 28. Oktober 2020 hat das Bundeskabinett die neue Mindestlohnanpassungsverordnung beschlossen. Wir informieren über die Details.

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Musterschreiben zum Verfall des Urlaubs für die Jahre ab 2020 – Hinweispflichten des Arbeitgebers

Wie in unserer Information BAG: Verfall des Urlaubs – Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers angekündigt, muss der Arbeitnehmer auf den Verfall seines Jahresurlaubs hingewiesen werden. Wir haben hierzu ein Musterschreiben für die Urlaubsjahre ab 2020 erstellt.

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Geschäftsgeheimnisgesetz in der Praxis

Die neue Handreichung der BDA gibt einen Überblick über die arbeitsrechtlich relevanten Regelungen des Geschäftsgeheimnisgesetzes und bietet Hilfestellungen bei der praktischen Umsetzung im Unternehmen.

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Deutschland hat Zukunft | OnlineKongress

Rückblick – Moderne Arbeitsformen – Modernes Arbeitsrecht / Unterfranken

In der modernen Arbeitswelt gestalten sich die Grenzen zwischen beruflichem und privatem Bereich zunehmend fließend. Das Arbeitsrecht muss diesen veränderten Rahmenbedingungen angepasst werden.

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Position

Arbeitszeitrecht

Das deutsche Arbeitszeitrecht ist vor allem vor dem Hintergrund der Digitalisierung nicht mehr zeitgemäß. Die vbw hat daher ihre Forderungen an einen modernen und wettbewerbsfähigen Rechtsrahmen für die Arbeitszeit kompakt zusammengefasst.

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Deutschland hat Zukunft | OnlineKongress

Rückblick – Moderne Arbeitsformen – Modernes Arbeitsrecht / Oberfranken

In der modernen Arbeitswelt gestalten sich die Grenzen zwischen beruflichem und privatem Bereich zunehmend fließend. Das Arbeitsrecht muss diesen veränderten Rahmenbedingungen angepasst werden.

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Teilzeit- und Befristungsgesetz

Die Regelungen des Teilzeit- und Befristungsrechts stellen die Unternehmen in Bayern vor große Herausforderungen und beschneiden sie in ihrer notwendigen Flexibilität. Wir zeigen in unserem Positionspapier, in welchen Bereichen Anpassungsbedarf besteht.

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Ferienbeschäftigung ausländischer Studierender: Vorabprüfung von Einreisebeschränkungen

Aktuell bearbeitet die Bundesagentur für Arbeit Anträge für eine Ferienbeschäftigung ausländischer Studierender nur noch unter der Voraussetzung, wenn für die betreffende Personen keine (pandemiebedingten) Einreisebeschränkungen vorliegen.

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Information

Corona-Impfung – Rechtliche Fragen

In unserem Merkblatt haben wir für Sie Antworten zu rechtlichen Fragen in Zusammenhang mit der Corona-Impfung zusammengestellt.

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Bundesarbeitsgericht: Auskunft über das Vergleichsentgelt und Vermutung einer Benachteiligung

Wir informierten bereits über die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Auskunft über das Median-Entgelt und der widerlegbaren Vermutung einer Geschlechterdiskriminierung. Nun wurden die Urteilsgründe veröffentlicht.

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Vertrauensperson beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Durch das am 09. Juni 2021 im Bundesgesetzblatt veröffentlichte Teilhabestärkungsgesetz ergibt sich eine wichtige Änderung für den Kreis der Beteiligten im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).

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Deutschland hat Zukunft | OnlineKongress

Rückblick – Moderne Arbeitsformen – Modernes Arbeitsrecht / Oberpfalz

In der modernen Arbeitswelt gestalten sich die Grenzen zwischen beruflichem und privatem Bereich zunehmend fließend. Das Arbeitsrecht muss diesen veränderten Rahmenbedingungen angepasst werden.

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Leitfaden

Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung

Bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung stehen Arbeitgeber im Unternehmensalltag häufig vor arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Unser Leitfaden erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie alle relevanten Formalitäten und Richtlinien.

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Wirtschaft im Dialog | Online

16. Würzburger Forum Arbeitsrecht – Betriebsvereinbarungsoffene Arbeitsvertragsregelungen

Am 23. November 2021 findet unser 16. Würzburger Forum Arbeitsrecht statt.

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OnlineTraining / Bayernweit

Vertiefung im Sozialversicherungsrecht – Drittpersonaleinsatz

Am 12. November 2021 findet unser Training zum Thema Vertiefung im Sozialversicherungsrechts statt.

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Update: Merkblatt – Kurzarbeit in Unternehmen

In der aktualisierten Version des Merkblatts finden Sie alle corona-bedingten Neuerungen zum Kurzarbeitergeldbezug sowie die Voraussetzungen für die Unterbrechung oder Beendigung der Bezugsdauer.

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RechtsprechungsDatenbank: Report für das zweite Quartal online

Die Berichte für das zweite Quartal 2021 sind in unserer Datenbank online geschaltet. Sie können jetzt auf aktuelle Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht zugreifen und sich eine persönliche Übersicht zusammenstellen.

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Information

Kürzung Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit Null

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat mit Urteil vom 12. März 2021 entschieden, dass für Zeiträume, in denen durchgehend „Kurzarbeit Null“ bestand, keine Urlaubsansprüche erworben werden. Eine Revision ist zugelassen.

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Information

Syndikusanwälte – Änderung des anwaltlichen Berufsrechts verabschiedet

Der Bundestag hat am 10. Juni 2021 das Gesetz zur Neuregelung des Berufsrechts der anwaltlichen und steuerberatenden Berufsausübungsgesellschaften sowie zur Änderung weiterer Vorschriften im Bereich der rechtsberatenden Berufe verabschiedet.

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Fußball-Europameisterschaft und Arbeitsrecht

Unabhängig davon, ob Mitarbeiter im Homeoffice oder im Betrieb tätig sind, gelten während der Fußball-Europameisterschaft die üblichen arbeitsrechtlichen Regeln. Bei Überschneidungen von Arbeitszeit und Spielen können betrieblich individuelle Regelungen getroffen werden.

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Position

Der Mensch in der digitalen Arbeitswelt

Das deutsche Arbeitsrecht erweist sich vor dem Hintergrund der digitalen Transformation als nicht mehr zeitgemäß. In unserem Positionspapier zeigen wir, welchen Rechtsrahmen die moderne Arbeitswelt braucht.

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Studie

vbw Studie zeigt verfassungsrechtliche Grenzen der Privilegierung tarifgebundener Arbeitgeber

Immer wieder gibt es Vorstöße, tarifgebundene Arbeitgeber von staatlicher Seite zu bevorzugen. Wir lehnen das ab. Die von uns beauftragte Studie erläutert, warum eine solche Privilegierung mit dem Grundgesetz unvereinbar wäre.

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Deutschland hat Zukunft

Moderne Arbeitsformen – Modernes Arbeitsrecht

In der modernen Arbeitswelt gestalten sich die Grenzen zwischen beruflichem und privatem Bereich zunehmend fließend. Das Arbeitsrecht muss diesen veränderten Rahmenbedingungen angepasst werden.

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Position

Drittpersonaleinsatz stärken

Mit unserem neuen Positionspapier verdeutlichen wir die wichtige Rolle von Zeit- und Werkverträgen sowie von Zeitarbeit in der Wertschöpfungskette unseres Wirtschaftsstandorts.

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vbw Arbeitskreis Arbeitsrecht

Im Rahmen des vbw Arbeitskreises Arbeitsrecht haben Mitarbeiter*innen der vbw Mitgliedsverbände die Gelegenheit, sich zu arbeitsrechtlichen Themen und Erfahrungen aus ihrer Beratungspraxis auszutauschen.

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Englische Übersetzung: Praxisleitfaden der BDA zum Arbeitnehmer-Entsendegesetz

Der BDA-Praxisleitfaden wurde nun auch in die englische Sprache übertragen. Er informiert über die wesentlichen Neuregelungen zum Arbeitnehmer-Entsendegesetz und gibt Hinweise für die Praxis.

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Entsenderichtlinie: Neuer Praxisleitfaden zum Arbeitnehmer-Entsendegesetz

Am 30. Juli 2020 trat das reformierte Arbeitnehmer-Entsendegesetz in Kraft. Der vorliegende Praxisleitfaden informiert über die wesentlichen Neuregelungen und gibt Tipps für ihre Umsetzung.

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Praxiskontakt von unter 15-jährigen Schülern im außerschulischen Kontext

Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und das bayerische Arbeitsministerium haben Kriterien zur rechtssicheren Durchführung von Praxiskontakten von unter 15-Jährigen ("Schnupperpraktika") entwickelt.

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Position

Flexibilisierung der Personalarbeit – Forderungen für den Neustart nach der Pandemie

Die Corona-Pandemie stellt Wirtschaft und Gesellschaft vor große Herausforderungen. Ein moderner Rechtsrahmen muss die notwendigen Spielräume schaffen, vor allem im überregulierten Arbeitsmarkt. Ohne diese Anpassungen werden die Folgen der Corona-Krise nicht zu bewältigen sein.

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Merkblatt für Arbeitgeber: Vorteile der Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung

Die Beschäftigung Schwerbehinderter ist trotz eines umfangreichen rechtlichen Regelwerks flankiert von vielen Vorteilen, die dieses Merkblatt zusammenfasst.

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Datenbank

RechtsprechungsDatenbank inklusive dem aktuellen Quartalsreport

In unserer RechtsprechungsDatenbank finden Sie alle aktuellen arbeitsrechtlichen Urteile. Zusätzlich können Sie sich Ihren RechtsprechungsReport individuell zusammenstellen.

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Info Recht Datenbank

Unsere Info Recht Broschüren greifen Rechtsfragen aus der täglichen Personalarbeit auf und erläutern die Rahmenbedingungen und Lösungsmöglichkeiten anhand von Praxisbeispielen.

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