Information
Bundestag: Anhörung zur Arbeitszeitflexibilisierung
Die Bundestagsfraktion von CSU und CDU hat einen Entschließungsantrag zur Arbeitszeit eingebracht. Am 22. April 2024 findet dazu eine Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales statt. Wir informieren Sie über die Details.
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RechtsprechungsDatenbank: Report für das erste Quartal online
Die Berichte für das erste Quartal 2024 sind jetzt in unserer Datenbank online verfügbar. Sie können dort auf aktuelle Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht zugreifen und sich eine persönliche Übersicht zusammenstellen.
Mehr Urteil
BAG: Entgeltfortzahlungspflicht des Arbeitgebers bei symptomloser Corona-Infektion
Das Bundesarbeitsgericht hat am 20. März 2024 entschieden, dass Arbeitgeber das Arbeitsentgelt bei einer symptomlosen Corona-Infektion mit Quarantäne fortzahlen müssen. Das Urteil könnte sich fatal auf Entschädigungen nach § 56 Infektionsschutzgesetz auswirken.
Mehr Gesetz
Bürokratieentlastung: Textform im Nachweisgesetz vorgesehen
Die strenge Schriftform im Nachweisgesetz ist ein großes Ärgernis für die Personalarbeit. Im Rahmen des Bürokratieentlastungsgesetzes IV hat sich die Koalition nun darauf geeinigt, die Schriftform grundsätzlich durch die Textform zu ersetzen.
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Muster-Hinweisschreiben zum Urlaubsverfall
Nicht genommener gesetzlicher Urlaub kann nur verfallen, wenn der Arbeitgeber auf den drohenden Verfall hingewiesen hat. Mit unserem aktualisierten Muster können Sie Ihrer Hinweisobliegenheit nachkommen.
Mehr Merkblatt
Update: Kurzarbeit in Unternehmen
In der aktualisierten Version des Merkblatts finden Sie detaillierter Informationen dazu, wann ein Betrieb im Sinne der Regelungen zum Kurzarbeitergeld vorliegt.
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vbw Arbeitskreis Arbeitsrecht
Im Rahmen des vbw Arbeitskreises Arbeitsrecht haben Mitarbeiter*innen der vbw Mitgliedsverbände die Gelegenheit, sich zu arbeitsrechtlichen Themen und Erfahrungen aus ihrer Beratungspraxis auszutauschen.
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Keine Narrenfreiheit im Fasching
Der Fasching setzt arbeitsrechtliche Regelungen nicht außer Kraft. Wir haben für Sie zusammengefasst, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen.
Mehr Position
Kein Ausgleich für arbeitsfreie Feiertage
Immer wieder kommt die Forderung auf, Feiertage nachzuholen, die auf ein Wochenende fallen. Wir erläutern, warum es dafür weder Bedarf noch Spielräume gibt.
Mehr Tool
Rechentool für den Mindestlohn
Aufgrund des Mindestlohngesetzes müssen die Arbeitgeber überprüfen, ob sie ihren Mitarbeitern einen ausreichenden Stundenlohn zahlen. Wir haben hierfür ein Rechentool entwickelt.
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Erste Verordnung zur Änderung der Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung tritt in Kraft
Zum 01. Januar 2024 tritt die Erste Verordnung zur Änderung der Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung in Kraft. Wir informieren Sie über die auf die neuen Mindestlohnbeträge angepassten Schwellenwerte.
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Bund-Länder-Kommission zur Verbandsklage im Arbeitsrecht
Eine Arbeitsgruppe der Justizministerkonferenz berät über die Möglichkeit von Verbandsklagen im Arbeitsrecht. Wir stellen Ihnen die ersten Vorschläge online zur Verfügung und bitten um Rückmeldung bis zum 20. Dezember 2023.
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Verfassungsbeschwerde zu Nachtarbeitszuschlägen – BDA-Stellungnahme
Das Bundesverfassungsgericht befasst sich mit der tariflichen Vergütung für regelmäßige und unregelmäßige Nachtarbeit. Wir stellen Ihnen die Rückmeldung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) an das Gericht zur Verfügung.
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Tarifliche Zuschläge für Nachtarbeit – Verfassungsbeschwerde
Das Bundesverfassungsgericht befasst sich mit der tariflichen Vergütung für regelmäßige und unregelmäßige Nachtarbeit. Wir bitten betroffene Unternehmen und Verbände um Input für eine Stellungnahme bis zum 23. November 2023.
Mehr Position
Mobile Arbeit und Homeoffice
Mobile Arbeit und Homeoffice sind Teil der modernen Arbeitswelt, allerdings benötigen die Unternehmen Flexibilität in der Entwicklung und Anpassung ihrer Büroarbeitskonzepte. Unser Positionspapier appelliert an den Gesetzgeber, die arbeitsrechtliche Freiheit aufrechtzuerhalten.
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Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
Die unabhängige Antidiskriminierungsbeauftragte hat konkrete Vorschläge für eine Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes vorgelegt. Wir fassen die geplanten Neuerungen zusammen und stellen das offizielle Grundlagenpapier online zur Verfügung.
Mehr Merkblatt
Freiwillige Praktika von Schüler*innen unter 15 Jahren
Konkrete Einblicke in die Arbeitswelt sind ein wichtiger Baustein der Berufsorientierung. Wir haben die wesentlichen Informationen zur rechtssicheren Durchführung von Praxiskontakten von Unter-15-Jährigen („Schnupperpraktika") in einem Merkblatt für Sie zusammengefasst.
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Bericht über die Umsetzung der EU-Fahrpersonalrichtlinie
Das Bundesarbeitsministerium hat einen Bericht über die Umsetzung der EU-Fahrpersonalrichtlinie (2002/15/EG) vorgelegt. Sie entspricht § 21a im deutschen Arbeitszeitgesetz. Eine Stellungnahme ist bis zum 07. Juli 2023 möglich.
Mehr Vorlage/Muster
Musterbetriebsvereinbarung – Fahrtkostenzuschuss DeutschlandJobTicket
Unsere Mustervereinbarung regelt die Bezuschussung der Fahrtkosten der Arbeitnehmer zwischen Wohnung und Betriebsstätte als zusätzliche Leistung zum Entgelt ohne Entgeltumwandlung.
Mehr Gesetz
Neue Pfändungsfreigrenzen ab 01. Juli 2023
Das Bundesjustizministerium hat neue Freigrenzen veröffentlicht, die ab dem 01. Juli 2023 bei Pfändungen von Arbeitseinkommen berücksichtigt werden müssen. Wir stellen Ihnen die Bekanntmachung online zur Verfügung.
Mehr Position
Arbeitszeitrecht
Das deutsche Arbeitszeitrecht und die aktuelle Rechtsprechung zur Zeiterfassung sind vor allem vor dem Hintergrund der Digitalisierung nicht mehr zeitgemäß. Die vbw hat daher ihre Forderungen an einen modernen und wettbewerbsfähigen Rechtsrahmen für die Arbeitszeit kompakt zusammengefasst.
Mehr Position
Kurzposition zur Arbeitszeiterfassung
Nach den Urteilen des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts muss der Gesetzgeber sicherstellen, dass die Arbeitszeiterfassung keine unnötige Bürokratie für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit sich bringt. Wir haben unsere Forderungen an die Politik zusammengefasst.
Mehr Information
Geschäftsgeheimnisgesetz in der Praxis
Die neue Handreichung der BDA gibt einen Überblick über die arbeitsrechtlich relevanten Regelungen des Geschäftsgeheimnisgesetzes und bietet Hilfestellungen bei der praktischen Umsetzung im Unternehmen.
Mehr Datenbank
RechtsprechungsDatenbank inklusive dem aktuellen Quartalsreport
In unserer RechtsprechungsDatenbank finden Sie alle aktuellen arbeitsrechtlichen Urteile. Zusätzlich können Sie sich Ihren RechtsprechungsReport individuell zusammenstellen.
Mehr Vorlage/Muster
Muster – Ergänzungsvertrag zur Einführung von Kurzarbeit
In Betrieben ohne Betriebsrat kann die Kurzarbeit durch eine vertragliche Zusatzvereinbarung mit dem Arbeitnehmer eingeführt werden. Ein entsprechendes Musterformular finden Sie am Artikel zum Download.
Mehr Position
Flexibilisierung der Personalarbeit
Damit Unternehmen die aktuellen Wirtschaftskrisen erfolgreich bewältigen können, bedarf es umfangreicher Maßnahmen zur Flexibilisierung der Personalarbeit. Ein moderner Rechtsrahmen muss die notwendigen Spielräume schaffen, damit die Wirtschaft auf den Wachstumspfad zurückkehren kann.
Mehr Leitfaden
Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung
Bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung stehen Arbeitgeber im Unternehmensalltag häufig vor arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Unser Leitfaden erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie alle relevanten Formalitäten und Richtlinien.
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