Urteil
Entscheidung zur Arbeitszeiterfassung – Begründung und FAQ
Das Bundesarbeitsgericht hat seinen Beschluss zur Arbeitszeiterfassung mittlerweile begründet. Wir stellen Ihnen die Begründung zur Verfügung und beantworten wesentliche Praxisfragen.
Mehr Webinar
Arbeitszeiterfassung – Aktuelle Rechtslage
Das Bundesarbeitsgericht bejaht eine Pflicht zur Erfassung aller Arbeitszeiten nach dem Arbeitsschutzgesetz. Nun wurden die Entscheidungsgründe vorgelegt. Wir informieren Sie in unserem Webinar über die Folgen für Arbeitgeber.
Mehr Gesetz
Gesetz zur Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie verabschiedet
Am 01. Dezember 2022 hat der Bundestag das Gesetz zur weiteren Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1158 vom 20. Juni 2019 zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige verabschiedet. Wir fassen die wichtigsten Regelungen für Sie zusammen.
Mehr Gesetz
Zweites Webinar zum Nachweisgesetz
In unserem Webinar am 22. November 2022 informierten wir über die ersten Erfahrungen mit dem neuen Nachweisgesetz und beantworteten Fragen zur Umsetzung in der Praxis. Der Webinar-Mittschnitt steht nun online zur Verfügung.
Mehr Information
Fußball-Weltmeisterschaft und Arbeitsrecht
Unabhängig davon, ob Mitarbeiter*innen im Homeoffice oder im Betrieb tätig sind, gelten während der Fußball-Weltmeisterschaft die üblichen arbeitsrechtlichen Regeln. Überschneiden sich Arbeitszeit und Spiele, können betrieblich individuelle Regelungen getroffen werden.
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RechtsprechungsDatenbank: Report für das dritte Quartal online
Die Berichte für das dritte Quartal 2022 sind in unserer Datenbank online geschaltet. Sie können jetzt auf aktuelle Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht zugreifen und sich eine persönliche Übersicht zusammenstellen.
Mehr Tool
Rechentool für den Mindestlohn
Aufgrund des Mindestlohngesetzes müssen die Arbeitgeber überprüfen, ob sie ihren Mitarbeitern einen ausreichenden Stundenlohn zahlen. Wir haben hierfür ein Rechentool entwickelt.
Mehr Information
Geschäftsgeheimnisgesetz in der Praxis
Die neue Handreichung der BDA gibt einen Überblick über die arbeitsrechtlich relevanten Regelungen des Geschäftsgeheimnisgesetzes und bietet Hilfestellungen bei der praktischen Umsetzung im Unternehmen.
Mehr Gesetz
Verlängerung Sonderregelungen Pflegezeitgesetz und Familienpflegezeitgesetz
Das sogenannte Pflegebonusgesetz (Gesetz zur Zahlung eines Bonus für Pflegekräfte in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen) wurde erneut bis zum 31. Dezember 2022 verlängert. Ebenfalls verlängert wurden unter anderem auch die pandemiebedingten Erleichterungen bei Pflegezeit und Familienpflegezeit.
Mehr Information
Entsenderichtlinie: Neuer Praxisleitfaden zum Arbeitnehmer-Entsendegesetz
Am 30. Juli 2020 trat das reformierte Arbeitnehmer-Entsendegesetz in Kraft. Der vorliegende Praxisleitfaden informiert über die wesentlichen Neuregelungen und gibt Tipps für ihre Umsetzung.
Mehr Information
vbw Arbeitskreis Arbeitsrecht
Im Rahmen des vbw Arbeitskreises Arbeitsrecht haben Mitarbeiter*innen der vbw Mitgliedsverbände die Gelegenheit, sich zu arbeitsrechtlichen Themen und Erfahrungen aus ihrer Beratungspraxis auszutauschen.
Mehr Information
Update: Merkblatt – Kurzarbeit in Unternehmen
In der aktualisierten Version des Merkblatts finden Sie die aktuellen Corona-bedingten Neuerungen zum Kurzarbeitergeldbezug. Sie treten zum 01. April 2022 in Kraft und sind befristet bis 30. Juni 2022.
Mehr Datenbank
RechtsprechungsDatenbank inklusive dem aktuellen Quartalsreport
In unserer RechtsprechungsDatenbank finden Sie alle aktuellen arbeitsrechtlichen Urteile. Zusätzlich können Sie sich Ihren RechtsprechungsReport individuell zusammenstellen.
Mehr Vorlage / Muster
Muster - Ergänzungsvertrag zur Einführung von Kurzarbeit
In Betrieben ohne Betriebsrat kann die Kurzarbeit durch eine vertragliche Zusatzvereinbarung mit dem Arbeitnehmer eingeführt werden. Ein entsprechendes Musterformular finden Sie am Artikel zum Download.
Mehr Position
Flexibilisierung der Personalarbeit
Damit die Unternehmen den Restart nach der Corona-Pandemie erfolgreich bewältigen können, benötigen wir umfangreiche Maßnahmen zur Flexibilisierung der Personalarbeit. Ein moderner Rechtsrahmen muss die notwendigen Spielräume schaffen, damit die Wirtschaft auf den Wachstumspfad zurückkehren kann.
Mehr Information
Merkblatt für Arbeitgeber: Vorteile der Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung
Die Beschäftigung Schwerbehinderter ist trotz eines umfangreichen rechtlichen Regelwerks flankiert von vielen Vorteilen, die dieses Merkblatt zusammenfasst.
Mehr Information
Englische Übersetzung: Praxisleitfaden der BDA zum Arbeitnehmer-Entsendegesetz
Der BDA-Praxisleitfaden wurde nun auch in die englische Sprache übertragen. Er informiert über die wesentlichen Neuregelungen zum Arbeitnehmer-Entsendegesetz und gibt Hinweise für die Praxis.
Mehr Leitfaden
Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung
Bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung stehen Arbeitgeber im Unternehmensalltag häufig vor arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Unser Leitfaden erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie alle relevanten Formalitäten und Richtlinien.
Mehr Position
Arbeitszeitrecht
Das deutsche Arbeitszeitrecht ist vor allem vor dem Hintergrund der Digitalisierung nicht mehr zeitgemäß. Die vbw hat daher ihre Forderungen an einen modernen und wettbewerbsfähigen Rechtsrahmen für die Arbeitszeit kompakt zusammengefasst.
Mehr Position
Teilzeit- und Befristungsgesetz
Die Regelungen des Teilzeit- und Befristungsrechts stellen die Unternehmen in Bayern vor große Herausforderungen und beschneiden sie in ihrer notwendigen Flexibilität. Wir zeigen in unserem Positionspapier, in welchen Bereichen Anpassungsbedarf besteht.
Mehr Position
Der Mensch in der digitalen Arbeitswelt
Das deutsche Arbeitsrecht erweist sich vor dem Hintergrund der digitalen Transformation als nicht mehr zeitgemäß. In unserem Positionspapier zeigen wir, welchen Rechtsrahmen die moderne Arbeitswelt braucht.
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