Gesetz
BDA-Stellungnahme zur Entfristung des Paketboten-Schutz-Gesetzes
Die Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände e. V. (BDA) hat eine kritische Stellungnahme zur Entfristung der Regelungen des Paketboten-Schutz-Gesetzes veröffentlicht. Wir stellen Ihnen das Dokument online zur Verfügung.
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Entwurf zur Umsetzung der Maschinenverordnung und zum Paketboten-Schutz-Gesetz
Das Bundesarbeitsministerium hat einen gemeinsamen Referentenentwurf zur Neuregelung maschinenrechtlicher Vorschriften und zur Änderung des Paketboten-Schutz-Gesetzes vorgelegt. Wir stellen Ihnen das Dokument online zur Verfügung.
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Möglicherweise nicht ordnungsgemäße Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen - Dubiose Websites
Wir konnten weitere Personen und Online Anbieter ermitteln, die zweifelhafte AU-Bescheinigungen ausstellen und haben unsere Liste von Ärzten, die bei den Ärztekammern nicht registriert sind, erweitert. Zudem geben wir Hinweise für ein mögliches Vorgehen bei diesen zweifelhaften Bescheinigungen.
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Praxisleitfaden: Freiwilliger Wehrdienst, Bundesfreiwilligendienst und Katastrophenhilfe
Der BDA-Praxisleitfaden behandelt arbeitsrechtliche Fragen und Auswirkungen eines Engagements von Arbeitnehmern im Zuge des Freiwilligen Wehrdienstes, der Reserve, des Bundesfreiwilligendienstes und der Katastrophenhilfe.
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Bürokratieentlastungspaket IV: Rechtsunsicherheiten durch die Änderung bei Elternzeit
Seit dem 01. Mai 2025 ist die Textform bei Elternzeitanträgen im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz durch das Bürokratieentlastungspaket IV (BEG IV) in Kraft getreten. Wir möchten Sie nochmals auf die damit einhergehenden Rechtsunsicherheiten in der Praxis aufmerksam machen.
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vbw Arbeitskreis Arbeitsrecht
Im Rahmen des vbw Arbeitskreises Arbeitsrecht haben Mitarbeiter*innen der vbw Mitgliedsverbände die Gelegenheit, sich zu arbeitsrechtlichen Themen und Erfahrungen aus ihrer Beratungspraxis auszutauschen.
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Evaluation der EU-Fahrpersonalrichtlinie für 2023 und 2024
Das Bundesarbeitsministerium erstellt einen Bericht zur Umsetzung der EU-Fahrpersonalrichtlinie (2002/15/EG) für die Jahre 2023 und 2024. Eine Stellungnahme ist bis zum 05. Juni 2025 möglich.
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RechtsprechungsDatenbank: Report für das erste Quartal online
Die Berichte für das erste Quartal 2025 sind jetzt in unserer Datenbank online verfügbar. Sie finden dort aktuelle Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht und können sich eine persönliche Übersicht zusammenstellen.
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Keine Narrenfreiheit im Fasching
Der Fasching setzt arbeitsrechtliche Regelungen nicht außer Kraft. Wir haben für Sie zusammengefasst, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen.
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Update: Nicht ordnungsgemäße Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen – Website ist umgezogen
Wir weisen darauf hin, dass die Plattform "medicare-au.de" eine neue Webadresse angenommen hat: Sie firmiert nun unter "medly-au.com". Wir raten bei eingereichten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen weiterhin zu erhöhter Wachsamkeit.
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Rechentool für den Mindestlohn
Aufgrund des Mindestlohngesetzes müssen die Arbeitgeber überprüfen, ob sie ihren Mitarbeitern einen ausreichenden Stundenlohn zahlen. Wir haben hierfür ein Rechentool entwickelt.
Mehr Position
Drittpersonaleinsatz stärken
Der Einsatz von Drittpersonal verschafft Unternehmen dringend notwendige Flexibilität bei der Personalplanung. Bestehende Reglementierungen müssen abgeschafft werden. Wir haben unsere Forderungen an die Politik zusammengefasst.
Mehr Info Recht
Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung
Unsere Info Recht Broschüre erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Wir haben zudem eine Checkliste erstellt, um Ihnen den Bewerbungsprozess zu vereinfachen.
Mehr Position
Teilzeit- und Befristungsgesetz
Die Regelungen des Teilzeit- und Befristungsrechts stellen die Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir haben unsere politischen Forderungen für einen zeitgemäßen Rechtsrahmen in einem Positionspapier zusammengefasst.
Mehr Position
Arbeitszeitrecht
Das deutsche Arbeitszeitrecht und die aktuelle Rechtsprechung zur Zeiterfassung sind mit Blick auf die Digitalisierung nicht mehr zeitgemäß. Die vbw hat daher ihre Forderungen an einen modernen und wettbewerbsfähigen Rechtsrahmen für die Arbeitszeit kompakt zusammengefasst.
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Muster-Hinweisschreiben zum Urlaubsverfall
Nicht genommener gesetzlicher Urlaub kann nur verfallen, wenn der Arbeitgeber auf den drohenden Verfall hingewiesen hat. Mit unserem aktualisierten Muster können Sie Ihrer Hinweisobliegenheit nachkommen.
Mehr Merkblatt
Freiwillige Praktika von Schüler*innen unter 15 Jahren
Konkrete Einblicke in die Arbeitswelt sind ein wichtiger Baustein der Berufsorientierung. Wir haben die wesentlichen Informationen zur rechtssicheren Durchführung von Praxiskontakten von Unter-15-Jährigen („Schnupperpraktika") in einem Merkblatt für Sie zusammengefasst.
Mehr Vorlage/Muster
Musterbetriebsvereinbarung – Fahrtkostenzuschuss DeutschlandJobTicket
Unsere Mustervereinbarung regelt die Bezuschussung der Fahrtkosten der Arbeitnehmer zwischen Wohnung und Betriebsstätte als zusätzliche Leistung zum Entgelt ohne Entgeltumwandlung.
Mehr Datenbank
RechtsprechungsDatenbank inklusive dem aktuellen Quartalsreport
In unserer RechtsprechungsDatenbank finden Sie alle aktuellen arbeitsrechtlichen Urteile. Zusätzlich können Sie sich Ihren RechtsprechungsReport individuell zusammenstellen.
Mehr Vorlage/Muster
Muster – Ergänzungsvertrag zur Einführung von Kurzarbeit
In Betrieben ohne Betriebsrat kann die Kurzarbeit durch eine vertragliche Zusatzvereinbarung mit dem Arbeitnehmer eingeführt werden. Ein entsprechendes Musterformular finden Sie am Artikel zum Download.
Mehr Position
Flexibilisierung der Personalarbeit
Damit Unternehmen die aktuellen Wirtschaftskrisen erfolgreich bewältigen können, bedarf es umfangreicher Maßnahmen zur Flexibilisierung der Personalarbeit. Ein moderner Rechtsrahmen muss die notwendigen Spielräume schaffen, damit die Wirtschaft auf den Wachstumspfad zurückkehren kann.
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