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Recht
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Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Die Organisation von Arbeit unterliegt einem ständigen Wandel. Gesetzliche Mindestlöhne und andere staatliche Einflüsse auf die Lohnfestsetzung sind ein Angriff auf die Tarifautonomie. Dennoch sind politische Entscheidungen pro Mindestlohngesetz gefallen.
Die vbw warnt generell vor den Auswirkungen, die eine undifferenzierte Gesetzgebung auf Unternehmen und Beschäftigte haben kann und stellt Forderungen an ein moderates Arbeitszeitrecht.
- Publikationen
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Position | 31.07.2017
Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit! mehr
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Position | 14.07.2017
Arbeitszeit – Handlungsfähigkeit der Unternehmen stärken mehr
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Position | 14.07.2017
Teilzeitbeschäftigung mehr
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Position | 10.07.2017
Befristung von Arbeitsverhältnissen mehr
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Position | 11.05.2017
Mindestlohn - Unsicherheit und Bürokratie beseitigen mehr
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Position | 15.03.2017
Der Mensch in der digitalen Arbeitswelt mehr
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Position | 25.08.2016
Attraktivität von Wertguthaben stärken mehr
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Position | 11.07.2016
Entgeltgleichheit – Nutzlose Bürokratie verhindern mehr
- Termine
- e07.11.2017 - Würzburg
Wirtschaft im Dialog
12. Würzburger Forum Arbeitsrecht mehr
- Gesetz
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Gesetz | 06.07.2017
Entgelttransparenzgesetz tritt in Kraft mehr
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Gesetz | 02.05.2017
Neuregelung des Mutterschutzrechts mehr nach Login
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Urteil | 25.07.2017
Bundesverfassungsgericht bestätigt Tarifeinheitsgesetz weitgehend mehr
- Information
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Information | 21.07.2017
Neuregelung des Mutterschutzgesetzes ab 01. Januar 2018 mehr nach Login
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Information | 06.07.2017
Vorerst keine Experimentierklauseln zum Arbeitszeitgesetz mehr nach Login
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Information | 05.07.2017
Für mehr Flexibilität in der Arbeitszeit! mehr
Ansprechpartner
Florian Popella
Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht
