Recht

Männliche Person blättert in einem Gesetzbuch

Recht

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Die Organisation von Arbeit unterliegt einem ständigen Wandel. Gesetzliche Mindestlöhne und andere staatliche Einflüsse auf die Lohnfestsetzung sind ein Angriff auf die Tarifautonomie. Dennoch sind politische Entscheidungen pro Mindestlohngesetz gefallen.

Die vbw warnt generell vor den Auswirkungen, die eine undifferenzierte Gesetzgebung auf Unternehmen und Beschäftigte haben kann und stellt Forderungen an ein moderates Arbeitszeitrecht.

Publikationen
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Position | 19.10.2017

Attraktivität von Wertguthaben stärken    mehr

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Position | 27.09.2017

Der Mensch in der digitalen Arbeitswelt    mehr

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Position | 13.09.2017

Mythen und Fakten zur Zeitarbeit    mehr

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Position | 23.08.2017

Befristung von Arbeitsverhältnissen    mehr

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Position | 23.08.2017

Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit!    mehr

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Position | 14.07.2017

Arbeitszeit – Handlungsfähigkeit der Unternehmen stärken    mehr

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Position | 14.07.2017

Teilzeitbeschäftigung    mehr

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Position | 11.05.2017

Mindestlohn - Unsicherheit und Bürokratie beseitigen    mehr

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Position | 11.07.2016

Entgeltgleichheit – Nutzlose Bürokratie verhindern    mehr

Termine
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07.11.2017 - Würzburg
Wirtschaft im Dialog

12. Würzburger Forum Arbeitsrecht    mehr

Information
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Information | 12.10.2017

Neuer Mindestlohn für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen geplant    mehr nach Login

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Information | 27.09.2017

Neuregelung des Mutterschutzgesetzes ab 01. Januar 2018    mehr nach Login

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Information | 08.09.2017

Arbeiten 4.0: Förderrichtlinien für Praxislabore veröffentlicht    mehr nach Login

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Information | 05.07.2017

Für mehr Flexibilität in der Arbeitszeit!    mehr

Ansprechpartner
Ansprechpartner

Dr. Florian Popella

Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht

+49 (0)89-551 78-233
Florian Popella
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