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Recht
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Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Die Organisation von Arbeit unterliegt einem ständigen Wandel. Gesetzliche Mindestlöhne und andere staatliche Einflüsse auf die Lohnfestsetzung sind ein Angriff auf die Tarifautonomie. Dennoch sind politische Entscheidungen pro Mindestlohngesetz gefallen.
Die vbw warnt generell vor den Auswirkungen, die eine undifferenzierte Gesetzgebung auf Unternehmen und Beschäftigte haben kann und stellt Forderungen an ein moderates Arbeitszeitrecht.
- Publikationen
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Position | 29.03.2018
Elektronisches Postfach für Arbeitgeberverbände mehr
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Position | 07.02.2018
Moderne Arbeitswelt - Modernes Arbeitsrecht mehr
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Position | 10.01.2018
Der Mensch in der digitalen Arbeitswelt mehr
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Position | 16.11.2017
Soloselbständige stärken mehr
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Position | 19.10.2017
Attraktivität von Wertguthaben stärken mehr
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Position | 13.09.2017
Mythen und Fakten zur Zeitarbeit mehr
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Position | 23.08.2017
Befristung von Arbeitsverhältnissen mehr
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Position | 23.08.2017
Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit! mehr
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Position | 14.07.2017
Arbeitszeit – Handlungsfähigkeit der Unternehmen stärken mehr
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Position | 14.07.2017
Teilzeitbeschäftigung mehr
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Position | 11.05.2017
Mindestlohn - Unsicherheit und Bürokratie beseitigen mehr
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Position | 11.07.2016
Entgeltgleichheit – Nutzlose Bürokratie verhindern mehr
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Information | 01.04.2018
Ein Jahr Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes mehr
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Information | 29.03.2018
Befristungen nicht überregulieren mehr
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Information | 05.07.2017
Für mehr Flexibilität in der Arbeitszeit! mehr
Ansprechpartner
Dr. Florian Popella
Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht
