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Recht
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Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Die Organisation von Arbeit unterliegt einem ständigen Wandel. Gesetzliche Mindestlöhne und andere staatliche Einflüsse auf die Lohnfestsetzung sind ein Angriff auf die Tarifautonomie. Dennoch sind politische Entscheidungen pro Mindestlohngesetz gefallen.
Die vbw warnt generell vor den Auswirkungen, die eine undifferenzierte Gesetzgebung auf Unternehmen und Beschäftigte haben kann und stellt Forderungen an ein moderates Arbeitszeitrecht.
- Positionen
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Position | 17.05.2019
Umsetzung der Entsenderichtlinie – Europäischen Arbeitsmarkt erhalten mehr
- Publikationen
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Position | 08.05.2019
Rechtsrahmen für Arbeitszeit zukunftsfähig gestalten mehr
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Position | 29.11.2018
Moderne Arbeitswelt – Modernes Arbeitsrecht mehr
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Position | 03.08.2018
Flexibilität der Zeitarbeit erhalten mehr
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Position | 29.03.2018
Elektronisches Postfach für Arbeitgeberverbände mehr
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Position | 10.01.2018
Der Mensch in der digitalen Arbeitswelt mehr
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Studie | 29.05.2019
vbw Studie zeigt verfassungsrechtliche Grenzen der Privilegierung tarifgebundener Arbeitgeber mehr
- Gesetz
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Gesetz | 13.06.2019
Gesetz gegen illegale Beschäftigung und Sozialleistungsmissbrauch beschlossen mehr nach Login
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Gesetz | 15.06.2018
Kabinettsentwurf zur Brückenteilzeit mehr nach Login
- Information
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Information | 24.05.2019
Stellungnahme zur Evaluation des Entgelttransparenzgesetzes mehr nach Login
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Information | 16.05.2019
Eckpunkte des BMAS zur Umsetzung der EU-Entsenderichtlinie mehr nach Login
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Information | 06.03.2019
Verordnungsentwurf zur Festsetzung eines vergabespezifischen Mindestentgelts für Bildungsdienstleistungen mehr nach Login
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Information | 15.02.2019
BDA-Positionspapier zu den Folgen der Anerkennung des dritten Geschlechts für das Arbeitsrecht mehr nach Login
Ansprechpartner
Sandra Beck
Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht
