Das geltende deutsche Arbeitsrecht ist kaum noch zu überschauen. Ein überzogener Kündigungsschutz, unflexible Regelungen zur Befristung von Arbeitsverträgen sowie hinderliche Vorschriften zur Mitbestimmung liegen als Stolpersteine einem reaktionsfähigen Arbeitsmarkt und breiten Beschäftigungschancen im Weg.

Die vbw fordert deshalb eine Flexibilisierung des Arbeitsrechts, um so die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen – und damit den Standort Deutschland zu stärken.

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