Ziel einer modernen Tarifpolitik ist der Abschluss von interessengerechten und differenzierten Tarifverträgen, die die Unternehmen in ihrem wirtschaftlichen Handeln unterstützen und es ermöglichen, langfristig Arbeitsplätze und Wertschöpfung am Standort Deutschland zu bewahren und neu zu schaffen.
Wir erläutern Ihnen die tarifvertraglichen Regelungen, die sich mit dem demografischen Wandel befassen.
MehrWir engagieren uns für eine gesetzliche Regelung des Arbeitskampfrechts, um die Grundsätze der Arbeitskampfparität und der Verhältnismäßigkeit wiederherzustellen.
MehrWir treten für neue Methoden der Konfliktlösung an Stelle des überkommenen Kampfmittels Streik ein.
MehrDie vbw setzt sich für die Wahrung der Tarifautonomie ein und wirbt für eine hohe Tarifbindung. Doch die Tarifbindung ist kein Selbstzweck. Die Tarifvertragsparteien müssen selbst für wettbewerbsfähige Tarifverträge sorgen und dabei auch die negative Koalitionsfreiheit wahren.
MehrÖffnungsklauseln bieten eine wichtige Möglichkeit zur Differenzierung im Tarifabschluss, vor allem in wirtschaftlichen Krisenzeiten. Wir stellen Ihnen eine Übersicht zu Öffnungsklauseln in Entgelttarifverträgen zur Verfügung.
MehrArbeitsplätze und Wertschöpfung am Standort Bayern und in ganz Deutschland müssen bewahrt und neu geschaffen werden. Anforderungen an eine dafür notwendige moderne Tarifpolitik haben wir in unserem Positionspapier zusammengestellt.
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