Bundesarbeitsgericht – Geringeres Entgelt in der Zeitarbeit auch ohne Ausgleich möglich

Mit Urteil vom 31. Mai 2023 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass in einem Tarifvertrag der Verleiherbranche ein im Vergleich zur Entleiherbranche geringerer Verdienst geregelt werden könne.