Die Organisation von Arbeit unterliegt einem ständigen Wandel. Gesetzliche Mindestlöhne und andere staatliche Einflüsse auf die Lohnfestsetzung sind ein Angriff auf die Tarifautonomie. Die vbw warnt generell vor den Auswirkungen, die eine undifferenzierte Gesetzgebung auf Unternehmen und Beschäftigte haben kann und stellt Forderungen an ein moderates Arbeitszeitrecht.
Der Bundestag hat am 1. Dezember 2022 das 8. SGB IV Änderungsgesetz, entsprechend der Beschlussempfehlung des Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales beschlossen. Der Entwurf sieht u.a. Änderungen im Bereich des Melde- und Beitragsrechts sowie im Bereich der Rentenversicherung vor.
MehrAm 08. November 2022 informierten wir in unserem Webinar über aktuelle Themen wie die Stellenbesetzung mit Schwerbehinderten, die Nettolohn-Optimierung sowie erste Erfahrungen mit dem neuen Statusfeststellungsverfahren. Die Aufzeichnung steht jetzt online zur Verfügung.
MehrDie Unternehmen brauchen zeitgerechte Regelungen für das mobile Arbeiten im Ausland. Mit unserem Positionspapier liefern wir konkrete Vorschläge, wie steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Regelwerke flexibler gestaltet werden sollten.
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