Die Organisation von Arbeit unterliegt einem ständigen Wandel. Gesetzliche Mindestlöhne und andere staatliche Einflüsse auf die Lohnfestsetzung sind ein Angriff auf die Tarifautonomie. Die vbw warnt generell vor den Auswirkungen, die eine undifferenzierte Gesetzgebung auf Unternehmen und Beschäftigte haben kann und stellt Forderungen an ein moderates Arbeitszeitrecht.
Ein Busunternehmer steht unter Unfallversicherungsschutz, wenn er im Homeoffice beim Hochdrehen der Heizung durch eine Verpuffung im Heizkessel verletzt wird. Dies hat der 2. Senat des Bundessozialgerichts am 21. März 2024 entschieden.
MehrDie Grundsätze für die Meldung der Arbeitsunfähigkeitszeiten im Rahmen des Datenaustausches sind in der vom 01. Januar 2025 an geltenden Fassung durch den GKV-Spitzenverband geändert worden. Wir stellen Ihnen das Schreiben der GKV zur Verfügung, das diese Änderungen näher erläutert.
MehrIn der aktualisierten Version des Merkblatts finden Sie detaillierter Informationen dazu, wann ein Betrieb im Sinne der Regelungen zum Kurzarbeitergeld vorliegt.
MehrIn der aktualisierten Version des Merkblatts finden Sie alle Informationen zum Auf- bzw. Abbau der Zeitkonten nach dem Auslaufen der Corona-bedingten Privilegierungen ab dem 01. Juli 2023.
MehrWir haben uns nochmals an die Bundesagentur für Arbeit (BA) gewandt und um Klärung gebeten, wie mit dem Aufbau negativer Arbeitszeitsalden nach Auslaufen der Sonderregelungen zum 30. Juni 2023 umzugehen ist. Die BA hat nun geantwortet, wir erläutern die Details.
MehrAm 30. Juni 2023 endeten die letzten Sonderregelungen für einen erleichterten Zugang zur Kurzarbeit. Unser Dachverband BDA hat die FAQ zum Themenkomplex Kurzarbeit entsprechend aktualisiert.
Mehr