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Letzte Aktualisierung: 22. Februar 2021

Themen und Services/Recht/Individualarbeitsrecht | Information

Urlaubsverfall - Mitwirkungspflichten des Arbeitgebers bei langzeiterkrankten Arbeitnehmern

Kontakt
 Stephanie Schäferling
Stephanie Schäferling
Arbeitsrechtliche Beratung, Prozessvertretung
+49 (0)821-45 50 58-32 +49 (0)173-349 18 27

Nach derzeitiger Rechtsauffassung müssen langzeiterkrankte Arbeitnehmer von Seiten des Arbeitgebers nicht gesondert auf den Urlaubsverfall hingewiesen werden. Mit Bezug auf die Hinweispflichten stellen wir Ihnen unsere allgemeinen Musterschreiben zur Verfügung.

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