Transfermaßnahmen sind sinnvolle arbeitsmarktpolitische Instrumente, die den Zweck verfolgen, bei notwendigen Entlassungen betriebsbedingten Personalabbau zu vermeiden und die Vermittlungsaussichten der betroffenen Arbeitnehmer zu verbessern.
Solche Umstrukturierungsmaßnahmen sind dafür gedacht, Arbeitnehmern den Transfer in ein anderes Beschäftigungsverhältnis zu erleichtern. Mit der Transfergesellschaft wird den Unternehmen ein Instrument bereitgestellt, das es ermöglicht, Betriebsänderungen sozialverträglich umzusetzen. Für die Zeit in der Transfergesellschaft erhalten die Arbeitnehmer das Transferkurzarbeitergeld. Diese Leistung dient der finanziellen Abfederung betrieblicher Restrukturierungsprogramme.
Unsere Broschüre enthält in aktualisierter Form eine kurze und gebündelte Übersicht über die wesentlichen rechtlichen Aspekte des Transferkurzarbeitergeldes, sowie die damit einhergehenden Transfergesellschaften.