Die betriebsbedingte Kündigung bietet dem Arbeitgeber die Möglichkeit, auf dauerhaft sinkenden Personalbedarf durch Abbau von Arbeitsplätzen zu reagieren. Oft führen jedoch formelle Mängel, eine nicht korrekte Betriebsratsanhörung oder Fehler im Rahmen der
Sozialauswahl zur Unwirksamkeit der Kündigung.
Unsere vorliegende Broschüre stellt unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) den richtigen Umgang mit der betriebsbedingten Kündigung und den damit verbundenen, hohen Anforderungen dar. Zudem erhalten Sie Hinweise auf typische Fehlerquellen in der betrieblichen Praxis.
Benötigen Sie weitere Unterstützung, helfen Ihnen unsere erfahrenen Ansprechpartner*innen gerne bei der Vorbereitung und Umsetzung von betriebsbedingten Kündigungen.
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