Letzte Aktualisierung: 16. Januar 2023
Urteil
EuGH-Urteil: Abweichung vom Equal-Pay-Grundsatz nur in engen Grenzen möglich
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Der Europäische Gerichtshof (EuGH) urteilte, dass ein Tarifvertrag Ausgleichsvorteile vorsehen muss, wenn er für Leiharbeitnehmer ein geringeres Arbeitsentgelt festlegt als das der unmittelbar eingestellten Arbeitnehmer.
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