Auszubildende mit Flucht- oder Zuwanderungshintergrund benötigen beim Start ins Berufsleben oft besondere Unterstützung, um beispielsweise Sprachschwierigkeiten und kulturelle Hürden zu überwinden. Mit digitalen Workshops und Informationsveranstaltungen unterstützt sprungbrett AzubiMentoring bayerische Unternehmen und Auszubildende auf diesem Weg. Im Rahmen des Projektes wird zudem ein kostenloses Schulungsset erstellt, das Unternehmen befähigt erfolgreich ein eigenes Mentoringprogramm aufzubauen.
Mentoren und Unternehmen werden direkt unterstützt
Das Projekt unterstützt Unternehmen beim Aufbau eines internen Mentoringprogrammes für Auszubildende mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund. Im Rahmen einer fünfteiligen digitalen Workshopreihe werden erfahrene Auszubildende befähigt, die Rolle als Mentor*in einzunehmen. Gleichzeitig werden vier begleitende Informationsveranstaltungen für Ausbildungs- und Personalverantwortliche aus den Unternehmen angeboten. Die teilnehmenden Unternehmen können ein internes Mentoringprogramm nachhaltig implementieren.
Leitfaden zum Aufbau eines eigenen Mentoringprogramms
Das am 05. Dezember 2025 erscheinende Schulungsset wird alle Informations- und Übungsmaterialien aus den Workshops und Informationsveranstaltungen zusammenfassen und mit Best-Practice-Beispielen aus den beteiligten Betrieben einen Einblick in die Praxis bieten. Dadurch können interessierte Unternehmen aus ganz Bayern ein eigenes Mentoring-Programm in ihrem Betrieb aufbauen und ihre Auszubildenden mit Migrations- und Fluchthintergrund nachhaltig unterstützen.
Von Oktober bis Dezember 2025 läuft der zweite Durchlauf von sprungbrett AzubiMentoring. Umgesetzt wird das Projekt vom bbw – Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. Hauptförderer sind bayme vbm vbw.
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