Gesunde Beschäftigte für Bayerns Wirtschaft – Vorteile der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Beschäftigte, die bis zum Ende ihrer Berufstätigkeit gesund und leistungsfähig bleiben, sind für die Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor. Betriebe, die sich für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen stark machen, sichern auch ihren wirtschaftlichen Erfolg. Die vielfältigen Angebote und Aktivitäten im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) tragen wesentlich dazu bei.

Zielgruppengerecht Gesundheit fördern

Dabei gilt: Das Engagement für die betriebliche Gesundheitsförderung muss zu den betriebsspezifischen Verhältnissen und zu den finanziellen Möglichkeiten des Unternehmens passen. Zudem muss das eigene Engagement stets vor dem Hintergrund einer betriebsindividuellen Kosten-Nutzen-Abwägung bestimmt werden.

BGF und Arbeitsschutz: Freiwilligkeit und gesetzliche Pflichten

Es ist daher unerlässlich, dass die Freiwilligkeit von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) unter allen Umständen erhalten bleibt. Maßnahmen der BGF müssen weiterhin klar abgrenzbar sein von gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen des Arbeitsschutzes.

Die betriebliche Gesundheitsförderung kann nur eine wichtige Säule eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements sein und entbindet nicht von der eigenen Selbstfürsorge.

Unterstützung für Ihr Unternehmen

Unser Positionspapier informiert Sie über die wichtigsten Aspekte zur betrieblichen Gesundheitsförderung und soll Sie bei der Auswahl der passenden Maßnahmen in Ihrem Unternehmen unterstützen.