Regionale Arbeitslandschaften

Unsere Neuauflage der Studie „Regionale Arbeitslandschaften“ und das dazugehörende Webmagazin zeigen, wie sich das Arbeitskräfteangebot und die Arbeitskräftenachfrage in Bayern insgesamt, in den Landkreisen und in kreisfreien Städten bis zum Jahr 2035 entwickeln werden. Im Fokus stehen hierbei 36 Berufshauptgruppen.

Einen Überblick zur Situation in Gesamtbayern gibt unsere Publikation „Regionale Arbeitslandschaften“. Bis zum Jahr 2035 wird ein Rückgang des Arbeitskräfteangebots in Höhe von 290.000 Personen erwartet. Gleichzeitig entwickelt sich auch die Nachfrage rückläufig. Da trotz der derzeitigen Konjunktur- und Strukturkrise sowie den geopolitischen Unsicherheiten der Angebotsrückgang wesentlich dynamischer ausfällt, ist künftig in 28 der 36 untersuchten Berufshauptgruppen mit Engpässen zu rechnen. Dass Engpässe selbst unter sehr pessimistischen Annahmen zur wirtschaftlichen Entwicklung bestehen bleiben, zeigt das Negativszenario: Bis 2035 sinkt die Arbeitskräftelücke demnach auf etwa 210.000 Personen.

In dem Webmagazin kann online für jeden Landkreis und jede kreisfreie Stadt sowie jede Berufshauptgruppe abgefragt werden, wie sich Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften jährlich bis 2035 entwickeln werden und welche Engpässe drohen.

Das Webmagazin wurde im Auftrag der vbw von der Prognos AG erstellt.