frauen.power(BY) – ein Projekt im Rahmen der Initiative FKS+

Das Projekt bietet ein vielseitiges Beratungs- und Unterstützungsangebot für Frauen in der beruflichen Erst- und Neuorientierung, für Berufsrückkehrerinnen sowie Gründerinnen. Frauen werden durch digitalbasierte Weiterbildung fit für den Arbeitsmarkt gemacht und es wird der Kontakt zu Unternehmen in der Region Augsburg hergestellt.

Hauptziel ist die dauerhafte Integration der Teilnehmerinnen in den Arbeitsmarkt. Die Teilnehmerinnen werden in einem Büro vor Ort und in virtuellen Lernräumen – sogenannten virtuellen Job-Offices – geschult und begleitet. Die Offices sind den inhaltlichen Arbeitsschwerpunkten Beratung, Jobvermittlung, Betreuung, Qualifizierung und Digitalisierung zugeordnet. Damit haben die teilnehmenden Frauen die Möglichkeit, sich praxisorientiert auf die Arbeitswelt vorzubereiten.

Coaching und Beratung individuell auf die Teilnehmerinnen angepasst
In dem digitalem Beratungs-Office werden durch individuelles Coaching und Workshops digitale Kompetenzen geschult sowie Schlüsselqualifikationen, wie Konfliktfähigkeit, Selbstmanagement oder Präsentationstechniken erprobt.

Förderung der Jobvermittlung
Das digitale Jobvermittlungs-Office unterstützt durch Kompetenzfeststellung bei der Stellensuche.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Im Betreuungs-Office werden die Teilnehmerinnen bei Bedarf bei der Erstellung eines Plans zur individuellen Kinderbetreuung beraten.

Gemeinsame Entwicklung der Kompetenzen und Matching auf dem Arbeitsmarkt
Der Abgleich zwischen den Wünschen und Bedürfnissen der Teilnehmerinnen sowie die Analyse ihrer persönlichen Situation und den gegebenen Markterfordernissen stehen im Vordergrund.

Mit (digitalen) Workshops die Arbeitswelt 4.0 kennenlernen
Im Qualifizierungs-Office werden Workshops zur digitalen Arbeitswelt, Bewerbung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie viele weitere spannende Themen angeboten.

Frauen in der Arbeitswelt

Eine noch stärkere Partizipation von Frauen am Arbeitsmarkt leistet einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung, hier setzt das Modellprojekt frauen.power(BY) an. Der Wiedereinstieg von Frauen nach der Familienpause in den Beruf soll durch das Projekt gefördert werden.

Eckdaten zum Projekt

Das Projekt wird vom bfz umgesetzt und läuft von Mai 2023 bis April 2024 am Standort Augsburg.