Die bayerische Wirtschaft

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Themen und Services/Fachkräftesicherung

Letzte Aktualisierung: 17. Dezember 2021

Position

Zwischen Fachkräftemangel und struktureller Arbeitslosigkeit

 Isabell Grella
Isabell Grella
interimsweise Arbeitsmarkt, BGF/BGM
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Veronika Gehrmann
Projekte, Arbeitsmarkt, Arbeitslosenversicherung, Grundsicherung
Telefon +49 (0)89-55178-215
Zwischen Fachkräftemangel und struktureller Arbeitslosigkeit
PDF | 1,6 MB

Die bayerische Automobil- und Automobilzuliefererindustrie ist vom strukturellen Wandel besonders betroffen. Die Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die Kompetenzen ihrer Beschäftigten kontinuierlich an die neuen beruflichen Anforderungen anzupassen und auszubauen.

Gleichzeitig entwickelt sich der Mangel an Fachkräften nach einer Corona-bedingten Delle in der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt wieder zu einem bedeutenden Wachstumshemmnis. Berufliche Passungsprobleme („Mismatch“) und der demografische Wandel tragen dazu bei, dass der Fachkräftemangel eine dauerhafte Herausforderung bleibt.

Ziel muss es daher sein, mit gezielten Maßnahmen den vermeintlichen Gegensatz zwischen der strukturellen (Langzeit-)Arbeitslosigkeit und der stark ansteigenden Arbeitskräftenachfrage aufzulösen.

Ursachen und Handlungsbedarf

In unserem Positionspapier beleuchten wir die bereits heute bestehende Fördermöglichkeiten für Betriebe und Beschäftigte und benennen gleichzeitig konkreten Handlungsbedarf. Die folgenden Bausteine sind hierzu aus Sicht der vbw zentral:

  • Mit Ausbildung die Basis legen
    Eine bedarfsgerechte und moderne Ausbildung schafft individuelle Zukunftsperspek-tiven und trägt zur Fachkräftesicherung bei.
  • Mit Weiterbildung die Zukunft gestalten
    Die Kompetenzen von Beschäftigten müssen mit den Anforderungen neuer Tätigkeiten Schritt halten und ständig weiterentwickelt werden.
  • Mit spezifischen Tools Fachkräfte gewinnen
    Die fünf Säulen zur Fachkräftesicherung sind konsequent einzusetzen.
  • Die Transformation gezielt managen
    Passgenaue Übergänge „von Arbeit in Arbeit“ tragen gleichermaßen zur Fachkräfte- und Beschäftigungssicherung im Strukturwandel bei.
  • Was jetzt noch getan werden muss
    Die Transformationsprozesse müssen durch starke regionale Netzwerke und mehr Anreize zur Weiterbildung unterstützt werden.