Inklusion im Arbeitsumfeld fördern – Auszeichnung "JobErfolg"

Menschen mit Behinderung sind am Arbeitsmarkt unverzichtbar. Viele von ihnen sind gut oder sehr gut qualifiziert und können einen wichtigen Beitrag zur Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung leisten. Sie sind – sofern richtig eingesetzt – voll leistungsfähige Mitarbeiter*innen, die vielfach besonders motiviert ihre Aufgaben erfüllen.

Potenziale von Menschen mit Behinderung am Arbeitsmarkt

Es gilt, diese Potenziale zu heben – für den Arbeitsmarkt, aber auch für die Menschen persönlich. Arbeit zu haben, bedeutet persönliche Unabhängigkeit, Selbstbestätigung und Selbstverwirklichung.

Viele Unternehmen setzen sich mit viel Engagement für die Förderung von Arbeitnehmer*innen mit Behinderung ein.

Auszeichnung "JobErfolg– Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz“

Hier setzt der Preis „JobErfolg – Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz“ an. Die Auszeichnung hat folgendes Ziel: Sie möchte Arbeitgeber würdigen, die sich in herausragender und beispielhafter Weise für die Beschäftigung von chronisch Erkrankten und Menschen mit Behinderung einsetzen. Unternehmen sollen so auch ermutigt werden, Menschen mit Behinderung einzustellen. Arbeitgeber können sich für diese Auszeichnung bewerben oder auch vorgeschlagen werden.

Der Preis wird vom Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales und dem Behindertenbeauftragten der Bayerischen Staatsregierung in den vier Kategorien "Privatwirtschaft", "Öffentlicher Dienst", "Ehrenpreis" und "Innovationspreis" verliehen.

Alle Informationen zur Bewerbung finden Sie unter folgendem Link: https://www.zbfs.bayern.de/behinderung-beruf/arbeitgeber/joberfolg/

Bewerbungsschluss ist Donnerstag, 14. Dezember 2023.