Frauen in der Arbeitswelt

Der Anteil von erwerbstätigen Frauen hat in den letzten Jahren zwar zugenommen, ist aber immer noch geringer als bei den Männern. Vor allem in Führungspositionen sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Außerdem arbeitet fast die Hälfte der Frauen (49,8 Prozent) in Teilzeit. Bei den Männern sind es lediglich 13 Prozent.

Erwerbsbeteiligung von Frauen weiter erhöhen

Die Erwerbsbeteiligung von Frauen und den Anteil weiblicher Führungskräfte gilt es auch vor dem Hintergrund des Arbeitskräfte- und Fachkräftemangels weiter zu erhöhen.

Dafür sind zum einen bessere Rahmenbedingungen nötig – wie noch umfassendere Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Zum anderen ist aber auch ein gesellschaftlicher Wandel weiterhin notwendig – so gilt es etwa, althergebrachte Rollenmuster oder Berufswahl-Stereotypen weiter aufzubrechen.

In dem vorliegenden Positionspapier stellen wir vor, welche Hebel wir bewegen müssen, um die Erwerbsbeteiligung von Frauen zu erhöhen und auf welchen Wegen sich die vbw engagiert.