Mit dem Projekt digital.ING II fördert die vbw gemeinsam mit dem Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst den Ausbau der wissenschaftlichen Weiterbildung im technisch-ingenieurwissenschaftlichen Bereich. Von 2024 bis 2026 werden insgesamt neun Weiterbildungsangebote an den bayerischen Hochschulen gefördert.
Bereits 2021 bis 2023 wurde im Vorgängerprojekt digital.ING der Ausbau von Zertifikatsangeboten gefördert. Inhaltlich wurde digital.ING II noch um die Themen „Künstliche Intelligenz“ und „Microcredentials“ als Schwerpunkte ergänzt.
Neue Weiterbildungsangebote
2026 werden folgende Projekte gefördert:
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Technische Hochschule Ingolstadt: Zertifikat Foresight KI: Passgenaue Weiterbildungsbrücke, individuelle Lernpfade und KI-Wissensbooster
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Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm: TwinForward Süd, Nachhaltige Ingenieurmethoden in geschlossenen Wertschöpfungsketten
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Technische Hochschule Augsburg: Industrial AI, Industrial AI: Foundation & Advanced Level
Folgende Hochschulen und Universitäten wurden 2024 bis 2025 bei digital ING II gefördert:
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Technische Hochschule Rosenheim: TTGKI Train the Trainer: Zertifiziertes Fortbildungsprogramm in Generativer KI im Unternehmenskontext
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Universität Passau: AIEP – AI Ethics in Practice
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Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof: digi Schwamm – Zertifikatslehrgang digitale Methoden in Schwammprojekten
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Universität Augsburg: FutureSkillsEngineer
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Hochschule für angewandte Wissenschaften München: Kompetenzen für den digitalen Wandel – Berufsbegleitendes weiterqualifizierendes Hochschulzertifikat
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Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg: KI-tech – Weiterqualifizierung für Technikerinnen und Techniker im Bereich der angewandte Künstlichen Intelligenz (KI)
Allgemeine Informationen
Seit 2021 profitieren die Hochschulen von der Förderung: Mit dem Ausbau von akademischen Weiterbildungsangeboten für Ingenieur*innen und Techniker*innen im Rahmen von digital.ING und digital.ING II eignen sich die Mitarbeitenden diese Kompetenzen gezielt über die neu geschaffenen Zertifikatsangebote an und stärken damit die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Im Zuge der digitalen Transformation verändern sich die Anforderungen, die an Beschäftigte gestellt werden. Die bayerischen Unternehmen sind auf gut qualifizierte Mitarbeitende angewiesen, die über digitale und IT-Kompetenzen als Schlüsselfertigkeiten verfügen.
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