In keinem anderen Land der Bundesrepublik finden die Menschen bessere Arbeitsbedingungen vor als in Bayern. Die Verdienste sind höher und die Beschäftigungschancen besser als überall sonst in Deutschland.
Bayern ist der Beleg, dass sich wirtschaftlicher Erfolg und zufriedene Beschäftigte gegenseitig bedingen: Je motivierter die Arbeitnehmer sind, desto produktiver sind sie. Der daraus resultierende wirtschaftliche Erfolg mit ausreichendem Gewinn wiederum ermöglicht es den Unternehmen, ihren Mitarbeitern zusätzliche, über die gesetzlichen und tariflichen Bedingungen hinausgehende Leistungen und Möglichkeiten gewähren zu können.
Damit die Unternehmen die Herausforderungen im globalen Wettbewerb bestehen können, dürfen sie aber durch rechtliche Vorschriften nicht zu sehr eingeengt werden. Vor allem das ohnehin schon engmaschige deutsche Arbeitsrecht darf nicht weiter reglementiert, sondern muss am Maßstab „flexibel und sicher“ ausgerichtet werden.