Auszubildende mit Flucht- oder Zuwanderungshintergrund benötigen beim Start ins Berufsleben oft besondere Unterstützung, um beispielsweise Sprachschwierigkeiten und kulturelle Hürden zu überwinden. In zwei Durchläufen unterstützte das Projekt sprungbrett AzubiMentoring Unternehmen dabei, ein eigenes Mentoring-Programm aufzubauen, um den Ausbildungserfolg des ausländischen Nachwuchses zu sichern. Dabei wurden wertvolle Erfahrungen gesammelt, die in die Erstellung des AzubiMentoring Schulungssets für zukünftige Mentoren eingeflossen sind. Das Ergebnis ist praxisnah und für den Unternehmensalltag konzipiert.
Das Schulungsset für zukünftige Mentoren
Mit Hilfe unseres Schulungssets können Unternehmen mit geringem Aufwand selbstständig ein Mentoring-Netzwerk für geflüchtete und zugewanderte Azubis in ihrem Unternehmen aufbauen. Es beinhaltet ein fünfteiliges Workshopkonzept, um einerseits die Mentor*innen (beispielsweise Azubis in höheren Lehrjahren) auf ihre Rolle vorzubereiten und andererseits die Mentees (geflüchtete und zugewanderte Azubis) zu unterstützen. Sie erhalten eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Umsetzung der Schulungen sowie sämtliche theoretische Inhalte als Videoclips. Die Schulung kann sofort umgesetzt werden.
Nutzen des Programms
Mit dem sprungbrett AzubiMentoring Schulungsset für zukünftige Mentoren helfen Sie nicht nur geflüchteten und zugewanderten Azubis mit Unterstützungsbedarf, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen, sondern fördern durch die Schulung zusätzlich potenzielle Leistungsträger unter Ihren Azubis.
Über das Projekt
Umgesetzt wird das Projekt vom bbw – Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. bayme vbm vbw und das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie unterstützen das Projekt als Hauptförderer.