Flexible Rahmenbedingungen als Schlüssel zu mehr weiblicher Erwerbstätigkeit / Brossardt: „Beschäftigung ist sinnstiftend und bringt mehr Unabhängigkeit und Freiheit“

Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. fordert auf ihrem Kongress „Deutschland hat Zukunft: Frauen in der Arbeitswelt“ gezieltere Unterstützungsmaßnahmen zur Förderung der Erwerbstätigkeit von Frauen. „Nicht nur aufgrund des akuten Arbeitskräfte- und Fachkräftemangels liegt in der Erhöhung der Erwerbstätigkeit und besonders des Erwerbsumfangs von Frauen eine enorme Chance für unsere Wirtschaft und für die Frauen selbst. Dieses Potenzial muss – von der Arbeitskraft bis hin zur Chefetage – flächendeckend auf allen Ebenen unserer Arbeitswelt ausgeschöpft werden. Eine Beschäftigung ist sinnstiftend, sie bringt den Frauen auch mehr Unabhängigkeit, mehr Freiheit und garantiert ihnen eine nachhaltige und eigenbestimmte Altersversorgung. Ein Gewinn für unsere Wirtschaft, aber auch für die größere Emanzipation der Frauen“, so vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt.

Unternehmen leisten bereits heute einen großen Beitrag. Jedoch scheitert es oft an den entsprechenden Rahmenbedingungen. Hier ist laut vbw die Politik gefordert: „Eine flexible Arbeitswelt ist die Grundlage für mehr Frauen in der Erwerbstätigkeit. Darum müssen wir den flächendeckenden Ausbau qualitativ hochwertiger und bedarfsgerechter Kinderbetreuungs- und Pflegeeinrichtungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter vorantreiben. Gleichzeitig braucht es Maßnahmen zur Arbeitszeitflexibilisierung. Beides sind entscheidende Instrumente gegen den Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel und für mehr Gleichberechtigung in der Arbeitswelt“, erklärt Brossardt. Ebenfalls muss die Talentförderung von Frauen bereits in der Schule beginnen. Wichtig bleibt hier, überholte Rollenbilder und Vorurteile aufzubrechen, vor allem in den MINT-Berufen.

Die vbw setzt sich mit zahlreichen Projekten für die Förderung von Frauen ein. Mit der „Girls‘ Day Akademie“ und den „Berufsorientierungs-Camps der Initiative Technik – Zukunft in Bayern“ wirbt die vbw in Kooperation mit bayerischen Unternehmen und Hochschulen dafür, die Beschäftigungsquote von Frauen in den Berufsfeldern Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik deutlich zu steigern. Mit dem Projekt „Frauen in Führungspositionen“ sollen zudem weibliche Fachkräfte aus den Mitgliedsunternehmen der Verbände zur Übernahme von Führungsaufgaben gewonnen werden. Außerdem engagiert sich die vbw zusammen mit der Bayerischen Staatsregierung und Wirtschaftspartnern im Rahmen des „Familienpakts Bayern“ für familienfreundliche Arbeitsbedingungen.