Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. zieht eine positive Zwischenbilanz zum Projekt „Talente in Rente“, das sie im Oktober 2023 gemeinsam mit dem Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie als Baustein der Initiative „Fachkräftesicherung FKS+“ ins Leben gerufen hat. Das Projekt bringt Ruheständler, die weiterhin Interesse an einer Erwerbstätigkeit haben, unkompliziert mit Unternehmen zusammen, bei denen Personalbedarf besteht. vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt führt aus: „Momentan sind über 3.500 Rentnerinnen und Rentner registriert, das sind doppelt so viele wie noch vor einem Jahr. Parallel dazu steigt auch die Zahl der Unternehmensprofile stetig an. Die gute Entwicklung der Plattform hin zu einem Erfolgsmodell zeigt, dass der Bedarf da ist – zahlreiche Rentner möchten weiterarbeiten, gleichzeitig suchen die Unternehmen qualifizierte Beschäftigte. Damit leistet ‚Talente in Rente‘ einen wichtigen Beitrag zur Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung im Freistaat.“
Durch den voranschreitenden demografischen Wandel und den Übergang der Baby-Boomer-Generationen in den Ruhestand wird das Erwerbspersonenpotenzial weiter sinken. „Auch wenn die Arbeitsmarktsituation momentan noch von der Konjunktur- und Strukturkrise geprägt ist, werden sich die Fachkräfteengpässe branchenübergreifend künftig weiter verschärfen. In der älteren Generation liegen wiederum enorme Beschäftigungspotenziale, die wir heben können. Die Rentnerinnen und Rentner bringen Leistungsstärke und Erfahrung mit, von der auch die jüngere Belegschaft im Betrieb profitieren kann. Gefragt sind Ältere zum Beispiel in den Branchen Logistik, Spedition und Personentransport, aber auch im Bereich Bildung und Weiterbildung, denn hier können sie ihr bis ins Alter gesammeltes Wissen gewinnbringend einbringen“, so Brossardt.
Um noch mehr Ältere für eine Beschäftigung zu gewinnen, gilt es entsprechende Anreize zu schaffen. „Wir müssen Ältere motivieren, im Arbeitsmarkt zu verbleiben. Die neue Bundesregierung hat in ihrem Koalitionsvertrag hierfür erste Weichen gestellt. Die Einführung der Aktivrente ist ein wichtiger Schritt, genauso wie die geplante Anpassung der Befristungsregelungen bei der Verlängerung einer Beschäftigung über die Regelaltersgrenze hinaus. Diese Maßnahmen können wichtige Impulse liefern, um die Attraktivität einer Beschäftigung über das Renteneintrittsalter hinaus zu erhöhen. Wichtig ist, dass beides jetzt zügig umgesetzt wird.“
Link zur Plattform „Talente in Rente“: https://www.talente-in-rente.bayern
Zur Übersicht