Individualarbeitsrecht
Das deutsche Arbeitsrecht ist kompliziert und undurchsichtig. Statt Hürden für den Arbeitsmarkt abzubauen, werden fortlaufend neue Regulierungen geschaffen und immer mehr Anforderungen an die Personalarbeit gestellt. Wir verschaffen Ihnen einen Überblick über alle Neuerungen und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Positionen und Services
RechtsprechungsDatenbank: Report für das dritte Quartal online
Die Berichte für das dritte Quartal 2026 sind jetzt in unserer Datenbank online verfügbar. Sie finden dort aktuelle Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht und können sich eine persönliche Übersicht zusammenstellen.
MehrBundeswehr startet zentrale Anlaufstelle für die Reserve
Die Bundeswehr hat ihre zentrale Ansprechstelle für die Reserve gestartet, früher als geplant. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten künftig Informationen und Unterstützung aus einer Hand. Jetzt muss sich der neue Service in der Praxis beweisen.
MehrNeue Restriktionen für Altersteilzeit im Blockmodell
In den Gesetzentwurf zur Modernisierung und Digitalisierung der Arbeitsförderung hat sich eine Änderung des Altersteilzeitgesetzes eingeschlichen. Sollte sie Gesetz werden, würde die Altersteilzeit aus Arbeitgebersicht ab dem 01. Januar 2027 deutlich erschwert.
MehrBAG: Kein Zugangsbeweis für Arbeitgebererklärung per Einwurf-Einschreiben
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass der Nachweis eines Einwurf-Einschreibens nicht genügt, den Zugang des Schreibens beim Arbeitnehmer zu beweisen. Wir ordnen die Entscheidung ein und geben Empfehlungen.
MehrMuster-Hinweisschreiben zum Urlaubsverfall
Nicht genommener gesetzlicher Urlaub kann nur verfallen, wenn der Arbeitgeber auf den drohenden Verfall hingewiesen hat. Mit unserem aktualisierten Muster können Sie Ihrer Hinweisobliegenheit nachkommen.
MehrAktivrente und Betriebsrente – Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten
In unserem Webinar am 12. Oktober 2026 stellen wir die rechtlichen Bedingungen der Aktivrente vor, sowie die Kombinations- und Gestaltungsmöglichkeiten mit der betrieblichen Altersversorgung.
MehrEU-Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland ab 2027
Deutschland hat die Richtlinie innerhalb der genannten Frist vorerst nicht in nationales Recht umgesetzt. Laut Bundesfamilienministerin Karin Prien soll der Fahrplan dafür „maßvoll nach hinten“ geschoben werden. Über Neuerungen berichten wir in unserem Fokus Entgelttransparenz.
MehrArbeitszeitrecht
Das deutsche Arbeitszeitrecht muss modernisiert werden. Die vbw fordert insbesondere die Abschaffung der täglichen Höchstarbeitszeit zugunsten einer wöchentlichen Betrachtung sowie eine unbürokratische Umsetzung der Arbeitszeiterfassung für mehr Flexibilität.
MehrFlexibilisierung der Personalarbeit
Damit Unternehmen die aktuellen Wirtschaftskrisen erfolgreich bewältigen können, bedarf es umfangreicher Maßnahmen für eine Flexibilisierung der Personalarbeit. Ein moderner Rechtsrahmen muss die notwendigen Spielräume schaffen, damit die Wirtschaft auf den Wachstumspfad zurückkehren kann.
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