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vbw Fokusthemen/Fokus Corona/Kurzarbeit

Letzte Aktualisierung: 18. Dezember 2020

Leitfaden

Leitfaden "Qualifizierung in Kurzarbeit – das Beschäftigungssicherungsgesetz"

Dr. Markus Meyer
Dr. Markus Meyer
Arbeitsmarktpolitik, Arbeitslosenversicherung, Grundsicherung, Fachkräftesicherung, Vereinbarkeit Familie und Beruf, BGM/BGF
Telefon +49 (0)89-551 78-215 +mobil+ +49 (0)170-680 31 15
Leitfaden
PDF | 0,8 MB

Mit dem "Beschäftigungssicherungsgesetz" haben Bundestag und Bundesrat das Regelungspaket zum Kurzarbeitergeld (KuG) 2021 komplettiert. Über den veränderten § 106a SGB III wurde eine enge Kopplung von Kurzarbeit und Qualifizierung ab 2021 eingeführt.

Hälftige Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge und Zuschüsse zu Lehrgangskosten

Die Sozialversicherungsbeiträge werden zwischen Juli und Dezember 2021 nicht mehr voll, sondern nur noch hälftig erstattet. Arbeitgeber erhalten aber den Sozialaufwand für Beschäftigte, die während Kurzarbeit eine berufliche Qualifizierungsmaßnahme aufnehmen, ebenfalls zur Hälfte zurück. Damit ist im Falle von Weiterbildung auch im zweiten Halbjahr 2021 die volle Übernahme der Sozialversicherungseiträge möglich, wenn die Maßnahme

  • mehr als 120 Unterrichtseinheiten dauert und eine Zertifizierung sowohl für den Lehrgang als auch den Träger vorliegt ODER
  • auf eine nach § 2 Abs. 1 des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (AFBG) förderfähiges Bildungsziel vorbereitet und der Träger zur Durchführung geeignet ist.

Die Lehrgangskosten für Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung werden auf Antrag pauschal in Abhängigkeit von der Betriebsgröße wie folgt bezuschusst:

  • bis 9 Beschäftigte zu 100 Prozent
  • bis 249 Beschäftigte zu 50 Prozent
  • bis 2.499 Beschäftigte zu 25 Prozent
  • ab 2.500 Beschäftigte zu 15 Prozent

Leitfaden informiert über Bedingungen von Weiterbildung während Kurzarbeit

Worauf bei der Einführung von Qualifizierungsmaßnahmen während Kurzarbeit im Betrieb zu achten ist, haben wir in unserem vorliegenden Leitfaden kompakt zusammengefasst. Neben den arbeits- und tarifrechtlichen Grundlagen informieren wir im Detail über die Förderleistungen und stellen auch mögliche Qualifizierungsinhalte vor.

Taskforce Fachkräftesicherung+ unterstützt bei der Ein- und Durchführung von Weiterbildung

Durch die zusätzliche hälftige Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge bei während Kurzarbeit begonnenen Qualifizierungsmaßnahmen wird ein willkommener Anreiz gesetzt, Zeiten des Arbeitsausfalls für betriebliche Weiterbildung zu nutzen. Die Kopplung von Kurzarbeit und Qualifizierung bleibt durch das hohe Stundenerfordernis von mindestens 121 Unterrichtseinheiten allerdings herausfordernd. Die bayerischen Arbeitgeberverbände möchten dazu beitragen, dass das Weiterbildungsengagement der Betriebe hoch bleibt und Qualifizierung auch während Kurzarbeit gelingt. Mit der Taskforce Fachkräftesicherung+ stellen wir Ihnen kompetente Ansprechpartner für die praktische Umsetzung von Maßnahmen zur Verfügung, die sich an Ihrem betrieblichen Bedarf orientieren.