+49 (0)89-551 78-230 
+49 (0)173-361 27 61 Das Bayerische Arbeitsministerium hat am 12. April 2021 erneut ein aktualisiertes Informationsblatt für den Umgang mit schwangeren Mitarbeiterinnen in der Corona-Krise vorgelegt.
MehrIn unserem Artikel haben wir für Sie die rechtliche Einschätzung zu Kurzarbeit und Urlaubsansprüchen zusammengefasst.
MehrAufgrund von Allgemeinverfügungen ist in Bayern ab dem 03. April 2021 Sonn- und Feiertagsarbeit im Bereich der Logistik für Medizinprodukte, Arzneimittel, Impfstoffe etc. im Zusammenhang mit der Pandemiebekämpfung möglich.
MehrDer Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) hat nochmals die Möglichkeit verlängert, bei Atemwegserkrankungen auch allein nach telefonischer Anamnese krankzuschreiben. Die Sonderregelung wird gilt nun bis zum 30. Juni 2021.
MehrHome-Office, wo immer es möglich ist, kann ein wertvoller Beitrag zur Eindämmung der Pandemie sein. Wir stellen Ihnen unsere aktualisierte Vereinbarung zur Verfügung.
MehrWir haben unser Merkblatt zur Verdienstausfallentschädigung bei Corona-bedingter Kinderbetreuung aktualisiert. In der Neufassung erläutern wir das Wahlrecht der Arbeitnehmer zwischen Kinderkrankengeld und Elternentschädigung nach dem IfSG.
MehrIn unserem Merkblatt erläutern wir, wie Arbeitgeber reagieren können, wenn sie aufgrund von pandemiebedingten, staatlich angeordneten Betriebsschließungen vorübergehend keinen Bedarf an der Arbeitsleistung ihrer Arbeitnehmer haben.
MehrWir beantworten Fragen rund um die Urlaubsrückkehr aus Risikogebieten. Zusätzlich stellen wir Ihnen ein Musterschreiben zur Verfügung, mit dem Sie Ihre Mitarbeiter informieren können und erläutern mögliche präventive Maßnahmen der Arbeitgeber.
MehrUnsere FAQ-Liste gibt Antworten auf die Fragen, die uns aktuell zu arbeitsrechtlichen Aspekten im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie am häufigsten gestellt werden.
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