+49 (0)89-551 78-230 
+49 (0)173-361 27 61 Wir geben in Abstimmung mit dem Bayerischen Gesundheits- und Arbeitsministerium Hinweise, wie Arbeitgeber mit dem Wegfall der Isolationspflicht bei SARS-CoV-2-Infektion arbeitsrechtlich und arbeitsschutzrechtlich umgehen sollten.
MehrDer Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) hat die Corona-Sonderregelung für eine telefonische Krankschreibung erneut verlängert. Sie gilt nun bis zum 31. März 2023.
MehrBei pandemiebedingtem Arbeitsausfall wegen Absonderung oder zur Kinderbetreuung gibt es staatliche Entschädigung nach § 56 Infektionsschutzgesetz. Anträge auf Erstattung können noch bis zu zwei Jahre nach dem Ausfall gestellt werden. Unser Leitfaden erläutert Rechtsfragen und gibt wichtige Hinweise.
MehrDas sogenannte Pflegebonusgesetz (Gesetz zur Zahlung eines Bonus für Pflegekräfte in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen) wurde erneut bis zum 31. Dezember 2022 verlängert. Ebenfalls verlängert wurden unter anderem auch die pandemiebedingten Erleichterungen bei Pflegezeit und Familienpflegezeit.
MehrMit Urteil vom 13. Oktober 2021 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass die im Rahmen eines allgemeinen „Lockdowns“ zur Bekämpfung der Corona-Pandemie staatlich verfügte vorübergehende Betriebsschließung kein Fall des vom Arbeitgeber zu tragenden Betriebsrisikos ist.
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