Praxiseinblick in die Services der Taskforce FKS+

In unserer Good-Practice-Reihe stellen wir das Service- und Beratungsspektrum der Taskforce FKS+ vor und zeigen anhand von aktuellen Beispielen, wie Unternehmen von der Beratung profitieren. Im ersten Teil der Reihe berichtet das Unternehmen MAHLE Behr GmbH & Co. KG aus Neustadt an der Donau von seinen Erfahrungen. Die weiteren Beispiele werden in den nächsten Wochen erscheinen.

Unterstützung bei der Weiterbildung von Mitarbeiter*innen der MAHLE Behr GmbH & Co. KG

Die MAHLE Behr GmbH & Co. KG beschäftigt im Produktions- und Montagebereich viele angelernte Hilfsarbeiter*innen. Das Unternehmen kontaktierte die Taskforce FKS+, um zielgerichtet in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter*innen zu investieren und so die Transformationsprozesse erfolgreich gestalten zu können.

Die Taskforce FKS+ beriet zu verschiedenen Qualifizierungs- und Förderinstrumenten und stellte den Kontakt zur Agentur für Arbeit und zum Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH her. Innerhalb von fünf Monaten wurden rund 60 Beschäftigte in verschiedenen Themenfeldern erfolgreich weitergebildet.

Qualifizierung als Zukunftsstrategie

Stefanie Weke, Personalleiterin bei der MAHLE Behr GmbH & Co. KG, zeigt sich äußert zufrieden mit der Beratungsleistung der Taskforce FKS+, die den gesamten Prozess kompetent begleitet hat: „Dank der tatkräftigen Unterstützung der Taskforce FKS+, der Fördermöglichkeiten der Agentur für Arbeit sowie der erfolgreichen Umsetzung durch die bbw gGmbH sind wir nun mit noch besser qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut für die Zukunft aufgestellt.“

Weiterbildung als Investition in die „Generation Erfahrung“

An der Qualifizierung haben vier Mitarbeitende ab 57 Jahren teilgenommen. Auch die „Generation Erfahrung“ ist mit einer sich wandelnden Arbeitswelt und neuen beruflichen Anforderungen konfrontiert. Daher ist die Weiterbildung von Beschäftigten aller Altersklassen ein entscheidender Baustein zur Fachkräftesicherung für Unternehmen.

Peter Pietschmann, Mitarbeiter der MAHLE Behr GmbH & Co. KG, zieht ein positives Fazit: „Ich kann eine Weiterbildung jedem empfehlen. Das Arbeitsleben ist lang und auch wir „Ältere“ können uns noch weiterbilden. Aufgrund unserer Erfahrung sind wir weiterhin wichtig für das Unternehmen. Es war schön zu erleben, dass das auch MAHLE Behr so sieht. Die Weiterbildung hat mir viel Freude bereitet und auch meine Familie ist sehr stolz auf mich. Insgesamt geht’s nicht besser: Man erhält sein Gehalt und lernt für den Beruf, für sich und das Leben etwas dazu!“

Über die Initiative Fachkräftesicherung FKS+

Zusammen mit der Bayerischen Staatsregierung hat die vbw im Oktober 2018 die Initiative Fachkräftesicherung FKS+ gestartet mit dem Ziel, zusätzliche Arbeitskräfte und Fachkräfte für die bayerische Wirtschaft zu aktivieren. Herzstück der Initiative ist die Taskforce FKS+, die branchenübergreifend und kostenfrei Unternehmen in Bayern bei allen Fragen rund um das Thema Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung unterstützt. Die Taskforce FKS+ ist ein Team aus elf Projektkoordinator*innen. Neben einer Gesamtkoordination und sieben regionalen Ansprechpartner*innen kümmern sich zudem drei zentrale Personen bayernweit um die Themen Digitalisierung und Arbeiten 4.0, Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland und die Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt.