Letzte Aktualisierung: 08. Februar 2017

Urteil

BAG: Bestimmung der Arbeitszeit bei fehlender Regelung

Fehlen vertragliche Regelungen zur Arbeitszeit, kann die Bestimmung laut BAG gegebenenfalls anhand der bisherigen Handhabung erfolgen. Dabei ist ein angemessener Referenzzeitraum heranzuziehen.

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Julius Jacoby

Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Internationales Recht

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