Letzte Aktualisierung: 18. April 2018

Urteil

EuGH-Radar

Der EuGH hat entschieden, dass ein kirchlicher Arbeitgeber für eine Stelle eine Religionszugehörigkeit fordern darf. Diese Anforderung ist jedoch Gegenstand einer wirksamen gerichtlichen Kontrolle.

Um diesen Inhalt sehen zu können, müssen Sie angemeldet sein.
Bitte klicken Sie auf Login links am unteren Browser-Rand und melden Sie sich an.

Drucken
Ansprechpartner
Ansprechpartner

Katharina Hörmann

Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht

+49 (0)89-55178-233
Katharina Hörmann
nach oben