Ziel einer modernen Tarifpolitik ist der Abschluss von interessengerechten und differenzierten Tarifverträgen, die die Unternehmen in ihrem wirtschaftlichen Handeln unterstützen und es ermöglichen, langfristig Arbeitsplätze und Wertschöpfung am Standort Deutschland zu bewahren und neu zu schaffen.
Wir engagieren uns für eine gesetzliche Regelung des Arbeitskampfrechts, um die Grundsätze der Arbeitskampfparität und der Verhältnismäßigkeit wiederherzustellen.
MehrDie GDL hat für den 11. März 2024 ab 18 Uhr im Personenverkehr und ab dem 12. März 2024 um 02:00 jeweils zu 24-stündigen Streiks aufgerufen. Zusätzlich soll das Bodenpersonal der Lufthansa am 12. und 13. März 2024 streiken. Wir erläutern die Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis.
MehrDie Gewerkschaft ver.di hat ab dem 28. Februar 2024 erneut zu mehrtägigen Streiks bei der Lufthansa aufgerufen. Über die rechtlichen und politischen Aspekte des Arbeitskampfes informieren wir Sie am 20. März 2024 in unserer einstündigen Online-Veranstaltung "Fokus Tarif".
MehrIn unserer zweiten Fokus Tarif Veranstaltung zur M+E Tarifrunde 2024 setzen wir uns kritisch mit den ausufernden Tarifforderungen der Gewerkschaften auseinander.
MehrIn unserer ersten Fokus Tarif Veranstaltung zur M+E Tarifrunde 2024 setzen wir uns kritisch mit dem aktuellen Streikgeschehen der Gewerkschaften auseinander.
MehrSowohl für die Kunststoff verarbeitende Industrie in Bayern als auch die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie in Bayern haben sich der Arbeitgeberverband und die Gewerkschaft auf einen Tarifabschluss geeinigt. Wir erläutern die Eckpunkte.
MehrDie Ergebnisse der bayme vbm Umfrage zum Thema 4-Tage-Woche sprechen eine deutliche Sprache: Arbeitszeitabsenkungen sind realitätsfern und passen nicht in die Zeit. Sie schwächen die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, gefährden Arbeitsplätze und verschärfen den Fachkräftemangel.
MehrDas Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat das aktualisierte Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge mit Stand vom 01. Januar 2024 veröffentlicht. Wir stellen das Dokument online zur Verfügung.
MehrMit Urteil vom 31. Mai 2023 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Zeitarbeitnehmer für dieselbe Arbeit schlechter bezahlt werden dürfen als die Stammarbeitnehmer des entleihenden Unternehmens.
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