Die bayerische Wirtschaft

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Tarif

Tarifpolitik

Ziel einer modernen Tarifpolitik ist der Abschluss von interessengerechten und differenzierten Tarifverträgen, die die Unternehmen in ihrem wirtschaftlichen Handeln unterstützen und es ermöglichen, langfristig Arbeitsplätze und Wertschöpfung am Standort Deutschland zu bewahren und neu zu schaffen.

Position

Tarifautonomie und Arbeitskampfrecht

Wir engagieren uns für eine gesetzliche Regelung des Arbeitskampfrechts, um die Grundsätze der Arbeitskampfparität und der Verhältnismäßigkeit wiederherzustellen.

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GDL: Streik am Dienstag – auch Lufthansa im Ausstand

Die GDL hat für den 11. März 2024 ab 18 Uhr im Personenverkehr und ab dem 12. März 2024 um 02:00 jeweils zu 24-stündigen Streiks aufgerufen. Zusätzlich soll das Bodenpersonal der Lufthansa am 12. und 13. März 2024 streiken. Wir erläutern die Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis.

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Erneute Streikwelle belastet Wirtschaft und Bevölkerung

Die Gewerkschaft ver.di hat ab dem 28. Februar 2024 erneut zu mehrtägigen Streiks bei der Lufthansa aufgerufen. Über die rechtlichen und politischen Aspekte des Arbeitskampfes informieren wir Sie am 20. März 2024 in unserer einstündigen Online-Veranstaltung "Fokus Tarif".

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Fokus | Online / Bayernweit

Forderungen ohne Grenzen – Die Zukunft der Flächentarifverträge

In unserer zweiten Fokus Tarif Veranstaltung zur M+E Tarifrunde 2024 setzen wir uns kritisch mit den ausufernden Tarifforderungen der Gewerkschaften auseinander.

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Fokus | Online / Bayernweit

Streik – Zwischen Interessenvertretung und Mitgliedergewinnung

In unserer ersten Fokus Tarif Veranstaltung zur M+E Tarifrunde 2024 setzen wir uns kritisch mit dem aktuellen Streikgeschehen der Gewerkschaften auseinander.

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Tarifabschlüsse in der Kunststoff verarbeitenden und der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie Bayern

Sowohl für die Kunststoff verarbeitende Industrie in Bayern als auch die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie in Bayern haben sich der Arbeitgeberverband und die Gewerkschaft auf einen Tarifabschluss geeinigt. Wir erläutern die Eckpunkte.

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Umfrage: Bayerische M+E-Arbeitgeber warnen vor tariflicher Arbeitszeitverkürzung

Die Ergebnisse der bayme vbm Umfrage zum Thema 4-Tage-Woche sprechen eine deutliche Sprache: Arbeitszeitabsenkungen sind realitätsfern und passen nicht in die Zeit. Sie schwächen die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, gefährden Arbeitsplätze und verschärfen den Fachkräftemangel.

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BMAS-Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat das aktualisierte Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge mit Stand vom 01. Januar 2024 veröffentlicht. Wir stellen das Dokument online zur Verfügung.

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Abweichung vom Equal-Pay-Grundsatz rechtmäßig

Mit Urteil vom 31. Mai 2023 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Zeitarbeitnehmer für dieselbe Arbeit schlechter bezahlt werden dürfen als die Stammarbeitnehmer des entleihenden Unternehmens.

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Anforderungen an eine moderne Tarifpolitik

Arbeitsplätze und Wertschöpfung am Standort Bayern und in ganz Deutschland müssen bewahrt und neu geschaffen werden. Anforderungen an eine dafür erforderliche, moderne Tarifpolitik haben wir in unserem Positionspapier zusammengestellt.

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Tarifautonomie wahren – Tarifbindung stärken

Die vbw setzt sich für die Wahrung der Tarifautonomie ein und wirbt für eine hohe Tarifbindung. Doch die Tarifbindung ist kein Selbstzweck. Die Tarifvertragsparteien müssen eigenständig für wettbewerbsfähige Tarifverträge sorgen und dabei auch die negative Koalitionsfreiheit wahren.

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Position

Tarifautonomie und Allgemeinverbindlicherklärung

Die vbw befürwortet eine standortfördernde Tarifpolitik, die die Tarifautonomie stärkt und die Allgemeinverbindlicherklärung restriktiv einsetzt. Hierzu haben wir unsere Position Tarifautonomie und Allgemeinverbindlicherklärung für Sie aktualisiert.

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Position

Tarifverträge und demografischer Wandel

Wir erläutern Ihnen die tarifvertraglichen Regelungen, die sich mit dem demografischen Wandel befassen.

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Position

Neue Methoden der Konfliktlösung

Wir treten für neue Methoden der Konfliktlösung an Stelle des überkommenen Kampfmittels Streik ein.

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