Letzte Aktualisierung: 28. Februar 2020

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Fachkräfteeinwanderungsgesetz wirksam ab März 2020

Am 01. März 2020 tritt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) in Kraft. Das Gesetz über Duldung bei Ausbildung und Beschäftigung ist bereits am 01. Januar 2020 in Kraft getreten. Durch diese Gesetze ergeben sich grundlegende Änderungen im Aufenthaltsrecht.

Inhalt der Gesetze

Die grundsätzliche Idee der Neuregelungen ist, dass Personen aus Drittstaaten einwandern können, wenn sie hier einen Arbeitsvertrag haben sowie über deutsche Sprachkenntnisse und eine anerkannte fachliche Qualifikation verfügen.

Die Zugangsvoraussetzungen für Fachkräfte mit vergleichbarer Berufsausbildung werden erleichtert. Darüber hinaus soll das Aufenthaltsrecht, durch systematische Neustrukturierung der Normen und Klarstellungen im Gesetz, anwenderfreundlicher werden.

Position der vbw: Fachkräfte sichern

Die vbw begrüßt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz und das Gesetz zur Duldung bei Ausbildung und Beschäftigung. Der Fachkräftemangel in Deutschland kann nur dann erfolgreich bekämpft werden, wenn neben der Ausschöpfung aller heimischen Potenziale die gezielte Anwerbung von qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland ermöglicht wird. Positiv ist, dass sich der Dreiklang aus Arbeitsvertrag, Qualifikation und Sprachkenntnissen stringent durch die Gesetzesentwürfe zieht.

Mit den neuen Regeln werden wichtige Weichenstellungen vorgenommen, die die Anwerbung von qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland erleichtern. Wichtig ist nun, dass die neuen Regelungen möglichst anwenderfreundlich umgesetzt, die Digitalisierung des Verwaltungsverfahrens weitervorangetrieben wird und die neuen Regelungen und Verfahren reibungslos umgesetzt werden.

Näheres können Sie unserer Kurzposition im Downloadbereich entnehmen.

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vbw Kurzposition Gesetzespaket zu Migration und Asyl (Fachkräfteeinwanderungsgesetz)

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Ansprechpartner
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Julian Dehmel

Arbeitsrecht, Datenschutz, Entbürokratisierung

+49 (0)89-551 78-233
Julian Dehmel
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