Letzte Aktualisierung: 04. Januar 2016

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Gesunde Mitarbeiter für Bayerns Wirtschaft

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Bis ins Alter gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter stellen für die Unternehmen einen immer wichtiger werdenden Erfolgsfaktor dar. Hauptgründe sind der Fachkräftemangel und die demografische Entwicklung. Unternehmen, die sich für die Gesundheit der Mitarbeiter einsetzen, sichern dadurch ihren wirtschaftlichen Erfolg.

Eigenverantwortung notwendig

Wichtig ist allerdings, sich darüber im Klaren zu sein, was Betriebliche Gesundheitsförderung leisten kann und was nicht. Die Unternehmen können durch die Investitionen in BGF-Maßnahmen einen Beitrag zur Gesundheit der Mitarbeiter leisten. Allerdings gibt es Grenzen. So muss jedes Unternehmen unter Beachtung seiner eigenen finanziellen Möglichkeiten und der individuellen Kosten-Nutzen-Abwägung den Rahmen des eigenen Engagements bestimmen. Zudem liegt die Verantwortung für die eigene Gesundheit letztlich bei jedem einzelnen Mitarbeiter. Die Betriebe können ihn lediglich dabei unterstützen.

Maßnahmen müssen individuell passen

Da betriebliche Gesundheitsförderung nur unter der Beachtung der Verhältnisse im Unternehmen Sinn macht und zielgenau erfolgen kann, muss die Freiwilligkeit von BGF-Maßnahmen unter allen Umständen erhalten bleiben.

Damit lässt sich dieses Thema klar von gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen des Arbeitsschutzes abgrenzen.

Das vbw Positionspapier Gesunde Mitarbeiter für Bayerns Wirtschaft enthält die wesentlichen Aussagen der bayerischen Wirtschaft zum Thema "Betriebliche Gesundheitsförderung".


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Ansprechpartner
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Franz Niedermaier

Frauen-, Familien- und Gesundheitspolitik, Kirche/Kultur Pflegeversicherung, Krankenversicherung, BGM/BGF

+49 (0)89-551 78-214
Franz Niedermaier
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