Für erfolgreiche Präventionsarbeit ist es wichtig, entsprechende Rahmenbedingungen für eine gute und gesunde Psyche zu schaffen. Hier sind sowohl die Bereiche des Arbeitsschutzes wichtig, als auch das souveräne Handeln der Führungskräfte bei der Mitarbeiterkommunikation, persönlichem Stress- und Ressourcenmanagement oder dem Umgang mit kritisch beanspruchten Mitarbeitern.
Deutschland verfügt bereits heute über sehr hohe Arbeitsschutzstandards. Auf diesem Niveau kann ein Mehr an gesetzlichen Vorgaben in der Regel kein Mehr an Sicherheit bringen. Für die Zukunft gilt es daher, unnötige Ausweitungen der gesetzlichen Vorgaben für die Unternehmen zu vermeiden.
MehrUnser überarbeiteter Leitfaden bietet Ihnen praxisnahe und effiziente Lösungsansätze für eine Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung mit Schwerpunkt auf psychischen Belastungen in Kleinbetrieben.
MehrUnser aktualisiertes Positionspapier dokumentiert den jüngsten Stand im Umgang mit psychischen Belastungen, erläutert Zahlen, Fakten und gesetzliche Rahmenbedingungen. Darüber hinaus informieren wir über relevante Aktivitäten der Verbände.
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