Berufliche Weiterbildung – Förderoptionen für Unternehmen

Die an den Unternehmenszielen und betrieblichen Bedürfnissen orientierte Weiterbildung ist ein Schlüssel zu nachhaltiger Wettbewerbsfähigkeit.

Um die Unternehmen vor allem in Zeiten der digitalen und strukturellen Transformation zu unterstützen, hat die Bundesregierung 2019 im Zuge der Qualifizierungsoffensive das Qualifizierungschancengesetz für die Förderung beruflicher Weiterbildung eingeführt. In den letzten Jahren sind weitere Förderoptionen für die berufliche Weiterbildung durch das Arbeit-von-Morgen-Gesetz sowie Regelungen im Bürgergeldgesetz hinzugekommen.

Weiterbildung gezielt gestalten

Die Qualifizierungsoffensive der Bundesregierung hat das Ziel, Unternehmen bei der gezielten beruflichen Weiterbildung zu unterstützen und so Arbeitnehmer*innen eine Anpassung und Fortentwicklung ihrer beruflichen Kompetenzen zu ermöglichen. Mit dem breiten Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen sind grundsätzlich alle Beschäftigten unabhängig von der Qualifikation, dem Alter oder der Unternehmensgröße förderfähig. In Unternehmen ab einer Mitarbeiterzahl von 250 Personen liegt der Fokus auf der Förderung von Beschäftigten, die vom Strukturwandel betroffen sind oder eine Weiterbildung in einem Engpassberuf anstreben.

In unserem Leitfaden haben wir für Sie übersichtlich zusammengefasst, welche Fördermöglichkeiten Sie für die berufliche Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter*innen nutzen können.

Taskforce FKS+

Die Taskforce FKS+ informiert und berät Unternehmen zu den verschiedenen Fördermöglichkeiten für die berufliche Weiterbildung und unterstützt im gesamten Umsetzungsprozess. Mit der Taskforce FKS+ stellen wir Ihnen kompetente Ansprechpartner*innen für die Beratung zur praktischen Umsetzung von Maßnahmen zur Verfügung, die sich an Ihrem betrieblichen Bedarf orientieren.